按时间归档：2025年02月
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咨询公司入驻后，如何科学建立项目团队目标？HR必看的5步落地法
一、为什么90%的团队目标沦为“墙上标语”？ 当企业引入咨询公司进行组织变革时，项目团队目标的设定直接影响着后续流程优化、绩效考核的成败。麦肯锡2023年调研显示：76%的战略目标…
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当领导收走你的电脑时 公司正在经历什么”法律地震”？
一、电脑被收引发的”职场地震” 最近某互联网公司的晨会上，开发工程师小李遭遇了职业生涯最魔幻的早晨——部门领导当众搬走了他的电脑主机，理由是”没…
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企业如何妥善处理高龄员工合同到期不续签？资深HR的合规指南与沟通技巧
一、法律框架下的核心处理原则 劳动合同法第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但根据2022年人社部数据，我国实际退休年龄存在行业差异性，制造业、建筑业等体力劳动…
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HR必读：一文讲透医保报销比例与交通事故处理核心要点
一、基础医疗保险报销比例全景解析 医保报销比例是HR处理员工医疗福利时的重要关注点。根据2023年国家医疗保障局数据，我国城镇职工基本医疗保险的平均住院报销比例为85%，城乡居民医…
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当试用期遇上”隐形孕情”：HR如何优雅破局不踩坑
各位亲爱的HR小伙伴，今天咱们来聊个比”老板画的饼”还硌牙的案例：试用期员工突然被爆怀孕，而当事人全程保持”静音模式”。就像你刚买的…
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XX公司制度发布通知
制度名称：《XXXX管理办法》文号：HR-2023-012发布日期：2023年XX月XX日生效日期：2023年XX月XX日 核心内容 适用范围：全体在岗员工及劳务派遣人员 主要变更…
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从全员降薪20%看企业合规管理：HR如何用数字化工具破局
一、薪酬调整的合法性边界：企业降薪为何引发争议 2019年某企业未经协商单方面降薪20%的行为，直接违反了《劳动合同法》第四条规定：涉及劳动者切身利益的重大事项变更，必须经过民主协…
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战略视角下的员工福利管理：如何用数字化工具打造高满意度职场体验
在2023年德勤《全球人力资本趋势报告》中，76%的企业将员工体验列为战略优先级，其中福利体系的设计与管理成为直接影响员工留存的关键要素。当HR团队反复纠结”发员工什么…
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从”打杂的”到战略伙伴：数字化如何重塑HR价值定位
当”打杂的”成为职场新梗：HR的困局与破局之道 “你们坐办公室好舒服！”这句看似玩笑的职场调侃，实则折射出企业组织中对HR岗位的深层…
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衰退期皮草企业如何破解“低薪高流失”困局？这6个策略HR必须掌握
在2023年皮革毛皮行业产值同比下降12%的背景下（中国皮革协会数据），某上市皮草公司HR总监王芳面临着双重困境：行业下行压力加剧，办公室岗位月流失率却高达18%，而企业给出的薪酬…
