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一、业务部门”超配招聘”的代价与困局 某科技企业连续三任销售总监均因业绩未达预期离职，候选人清一色来自头部互联网企业，手握常春藤名校MBA证书。但入职后普遍…

一、政策解读：产假与法定节假日的关系认定 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定：”女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”。根据人力资源和…

一、试用期社保缴纳的法定红线解析 根据《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。这意味着从员工入职当天开始，劳动关系即已成立，试用…

一、职能型学院架构的设计逻辑与落地要点 在构建企业大学时，”按职能划分学院”的模式既符合业务需求，又能提升培训针对性。根据德勤2023年培训体系调研报告，采…

在创业公司筹备阶段，HR经常会遇到一个特殊的法律问题：员工在营业执照领取前入职，劳动合同日期究竟应该以哪个时间节点为准？这个看似简单的日期填写问题，背后涉及劳动法、公司法双重法律体…

一、孕期病假管理困境的三大成因溯源 随着生育政策调整与职场女性占比提升，企业面临三类典型挑战：1. 用工成本骤增：2023年《中国劳动统计年鉴》显示，女职工孕期用工成本较普通员工增…

一、劳动合同终止的法定要件解析 依据《劳动合同法》第四十四条，合同期满属于法定终止情形，但实际操作中存在两类易混淆场景： （一）单位不续签需履行告知义务 当企业选择不续签劳动合同时…

一、从模糊到清晰：数字化时代的HR数据困局 “视频太模糊，根本看不清输入的是什么公式”的抱怨背后，折射出传统人力资源管理面临的深层危机。某跨国企业2022年…

一、HR考证热潮的三大底层逻辑 2023年《中国人力资源数字化发展白皮书》显示，78.6%的HR从业者近两年参与过专业认证考试，其中组织发展、薪酬绩效、数字化工具应用类认证需求同比…

一、从成本中心到战略引擎的角色重塑 当企业管理者将HR部门定位为”花钱部门”时，往往源于对人力资源工作的认知停留在事务性阶段。德勤《2023全球人力资本趋势…