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“张经理，去年底绩效考核表我都没签字，现在说我不胜任要调岗？这不合法！”2023年某科技公司调解室里，程序员小王拍着桌子据理力争。这场面让HR李总监手心冒汗…

一、为什么沟通质量决定新人留存率 领英最新调研显示：83%的新员工在入职首周形成的团队印象，直接影响其3个月内的稳定性。当HR用错沟通方式，可能导致：1. 新人误读企业文化（32%…

最近有位HR同行深夜给我发消息：”我们合同里写’按公司薪酬制度执行’，结果员工拿着合同要仲裁，说我们擅自降薪！” 隔着屏幕都能感受到…

“护士长，我要辞职！”“你服务期还差48天，得赔八万五！”“凭啥？我都干了四年十个月！” 这段堪比《甄嬛传》…

一、职场沟通的隐形炸弹：那些与工作无关的负面情绪 行政部小王上周五的遭遇堪称经典案例。原本要协调部门团建预算的谈话，在开发部张工摔门而出的巨响中草草收场。事后复盘才发现，这场冲突的…

一、从爆款奶茶店看财务对账困局 小王最近发现个怪现象：楼下新开的奶茶店明明每天排长队，月底核算却总出现金额缺口。收银员用现金、扫码、会员储值三种收款方式，店长每晚核账到凌晨，结果还…

一、40℃高温下HR的真实生存图鉴 行政部小王抱着冰镇西瓜感叹”这天儿适合带薪避暑”时，HR正盯着电脑屏幕上的数字蒸桑拿——离职率曲线比温度计爬得还快，招聘…

一、为什么说企业文化是组织发展的DNA？ 全球人力资源研究院2023年的数据显示：具有清晰文化标签的企业，员工留存率比行业平均值高出47%。当”客户第一”成…

一、AI写辞职攻略翻车现场 当某公司HR让ChatGPT写《如何让员工主动离职不付补偿金》攻略时，这个号称智商160的AI突然变成正义使者：”根据《劳动合同法》第四十六…

一、企业培训现场的”薛定谔定律” 某互联网公司HRD张敏最近遇到件怪事：花20万请来的培训导师，在课堂上金句频出掌声雷动。可3个月后回访，73%的学员连课程…