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劳务派遣人员进工会?HR必知的3个法律要点和1套数字化解决方案
一、被问爆的职场灵魂拷问 “小李啊,我们外包团队的小王想申请工会福利,这事该找你还是找劳务公司?”上周三下午茶时间,市场部张经理端着咖啡杯突然杀到HR办公室…
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公司解散后员工仲裁必看:这5个知识点HR必须提前掌握
公司解散后员工仲裁必看:这5个知识点HR必须提前掌握 一、公司解散≠免除赔偿责任的法律依据 根据最高人民法院发布的《2023年劳动争议案件白皮书》,企业解散引发的劳动纠纷占比达18…
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24届HR毕业生如何选赛道?五财一贸学姐用数据教你避坑
一、选对行业就是选加速器 最近在知乎刷到个热帖:”五财一贸HR专业萌新,求问金融/互联网/新能源哪个更香?”评论区吵得比菜市场还热闹。作为在3个行业都干过H…
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当茶水间变深夜食堂:HR如何优雅处理职场生存指南
一、茶水间惊现”厨神”同事的职场启示录 某互联网公司行政部最近遇到件哭笑不得的事:车祸休养归来的设计部小王,每天背着电饭煲上班。病假复查间隙,在茶水间蒸南瓜…
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团餐企业绩效管理:3:5:2黄金比例背后的数学魔法
一、团餐行业的人效困局 “小王,这个月咱们又被客户投诉出餐慢了!”“李总,后厨说人手不够,配送部说排班有问题,前厅说客户临时加单…&…
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员工拒收辞退通知?HR必须掌握的3个快递送达避坑指南
一、快递送达引发的劳动纠纷困局 广东某科技公司最近遭遇典型难题:因员工严重违纪需解除劳动合同,公司法务误判快递选择规则使用顺丰寄送通知,结果遭遇员工拒收。这个价值480万的教训(根…
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42人入职只留2个?三甲医院试剂盒公司遭遇的招聘困局真相
一、当招聘漏斗变成筛子:数据告诉你哪里漏了 “半年招42人,转正2人,成功率4.76%”——这个数据放在任何行业都是暴击。但真实情况可能更扎心:某试剂盒公司…
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从”五险不全”看企业用工风险:员工主动解除劳动合同的经济补偿金怎么算?
一、案情焦点:工伤保险缺失是否构成”未依法缴纳社保”?杨宗宝案件的核心争议点在于:用人单位缴纳了养老、医疗、生育、失业保险,唯独未缴纳工伤保险,是否构成《劳…
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HR每月最怕的社保对账日,用这个神器能省3小时手工核对时间
当社保缴费单遇上Excel表格,大型找茬现场开始了 财务小张颤抖着把社保缴费单拍在HR李姐桌上时,办公室响起了熟悉的哀嚎:”基数又对不上?参保人数怎么少了2个?R…
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公司解散员工要仲裁?这份”分手费”避坑指南HR必收
最近收到个HR的深夜求助:公司突然解散,员工组团要仲裁,老板让我想办法不赔钱,这题怎么解?今天咱们就来唠唠这个让HR头秃的职场”分手”难题。 一、公司凉凉,…