hr_qa
-
医疗期工资算不明白？HR小心别踩这五个雷！
最近后台收到灵魂拷问：”医疗期实发工资=最低工资80%？社保还要另算？”这个问题看似简单，却让无数HR翻车赔钱。今天就带大家破解这个薪酬计算”黑…
-
当Excel表开始追杀HR：这份生存指南能救你一命
一、每个HR都曾是Excel战神 凌晨2点的办公室，键盘声里夹杂着抽纸声。这不是悬疑片现场，是某公司HR小王在核对287名员工的考勤数据。当第13次发现公式错误时，她突然理解了&#…
-
当50人公司撞上手工考勤表：HR的社死现场与逆袭指南
一、小公司HR的三大社死名场面 发薪日变渡劫日新员工工资算漏五险一金基数实习生离职多领了半个月补贴财务部追着问为什么Excel表格有37个版本 考勤统计像破案销售部小王的̶…
-
HR必读：人效与人均产值的本质区别及落地应用指南
一、人效与人均产值的概念拆解 1.1 人效（Human Efficiency）的底层逻辑 人效=销售收入/员工人数，核心反映人力资本对销售成果的贡献度。根据德勤《2023全球人力资…
-
HR每天加班到凌晨的真相：Excel表格吃掉了你的青春？
一、当Excel成为”黑心房东”，HR的青春被谁偷走了？ 凌晨1点的写字楼里，行政部张经理盯着电脑屏幕，第3次核对全员考勤数据。她的睫毛膏晕染成熊猫眼，手边…
-
员工主动离职给补偿？HR必修的离职协议避坑指南
“张总特批给离职补偿金，结果三个月后员工拿着协议回来索赔双倍工资！”上周和同行聚餐时听到的案例，让我这个十年老HR都倒吸一口冷气。特殊离职补偿处理不好，分分…
-
劳动合同写成”管人神器”？这3个数字化设计思路老板抢着要
一、传统合同为何总被老板嫌弃？ 我见过某互联网公司HR连续修改17版劳动合同的惨痛案例。法务审核全部通过的文件，老板却总说”没抓到管理痛点”。问题根源在于：…
-
HR必看！两种招聘策略的深层博弈：效率优先还是体验至上？
当招聘陷入僵局：两种策略的实战对比 某互联网公司连续3个月未招满Java开发岗，HR团队出现两种典型操作模式：A同事平均每周推送30份简历至技术部，用人部门需自行组织8-10场面试…
-
HR必看！《人员需求申请表》审批节点避坑指南，用利唐i人事系统让流程飞起来
一、流程管理中的「死亡三连问」：谁审批？审什么？怎么审？ 某互联网公司HR总监Lisa最近被气笑了——市场部提交的《人员需求申请表》里，岗位职责写着”负责宇宙级项目开发…
-
当你的员工在岗位迷宫里转圈时 这份指南能救命
最近收到个有趣的求助：某互联网公司HR总监发现新员工总在问”这个需求该不该我接”，老员工又热衷于上演”这个锅我不背”的职场戏码。这种…
