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一、线上邀约的三大致命陷阱 “海投式”职位发布智联后台数据显示，使用默认模板发布的岗位，平均点击率比定制化JD低47%。某互联网公司HR曾用”招…

导语 “老板，后厨张师傅这个月又带着三个徒弟跳槽去隔壁火锅店了！”当店长第5次拿着辞职报告冲进办公室时，我突然意识到：在餐饮行业，薪酬设计就是那锅看不见的火…

一、这个案例暴露了三个管理漏洞 绩效追踪存在时间差沟通改进方案到执行效果评估存在30天空窗期，传统纸质签字确认无法实时追踪执行进度。某互联网公司曾因未及时收集销售话术训练数据，导致…

一、为什么你的简历总被已读不回？ 根据LinkedIn最新数据，HR平均用7.4秒完成一份简历的初筛。在利唐i人事系统的后台数据中，使用智能筛选功能的HR处理效率比传统方式提升63…

一、跳槽的”专业体检报告”该查哪些指标？ 1.1 能力储备的CT扫描 领英2023年人才流动报告显示，83%的成功跳槽者在原岗位已具备目标岗位70%以上技能…

当社保专员变成马拉松选手 市场部张经理最近发现，新来的社保专员小李三个月瘦了8斤。仔细一问才知道，这位985高材生每天要跑3个政务大厅：上午在人社局交引进人才材料，下午到住建局申报…

一、信息战：掌握这3类情报通过率提升50% 企业背调 78%的HR会优先选择了解企业文化的候选人。访问官网查看发展历程，关注公众号了解最新动态，搜索新闻报道掌握行业地位。重点记录与…

一、当绩效管理变成”大型翻车现场” 某科技公司HRD张姐最近很焦虑：员工把季度考核表称为”年度作文大赛”，部门经理的评分标准堪比&#…

一、到面率KPI压顶时，HR的真实生存图鉴 凌晨3点的写字楼里，招聘主管小王盯着电脑屏幕发愁：本月收到的537份简历中，最终到面的只有23人。更可怕的是，这个数据比去年同期下降了4…

一、HRBP转型的三大认知误区 我刚带出第7个成功转型HRBP的学员时，发现90%的行政转岗者都踩过这三个坑：1. 知识焦虑症：疯狂考证学六大模块，结果业务部门吐槽”你…