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一、当病假撞上医疗期：这个数学题HR都会算错 “张经理，我工龄20年这次住院要休6个月，听说医疗期有24个月？”收到老王的病假申请时，HR张姐的咖啡杯在空中…

一、为什么90%的HR都在低效招聘？ 某互联网大厂HRD分享过一个真实案例：他们曾用半年时间优化招聘流程，将核心岗位到岗周期从45天压缩到22天，简历转化率提升300%。这背后不是…

一、为什么传统招聘像“人肉筛选机”？ 某互联网公司HR小王上周崩溃了：从326份简历中筛选出20个候选人，结果用人部门看完说“都不合适”。这种场景每天都在重复——手动筛选简历耗时耗…

一、招聘困境的本质：供需错配与效率黑洞 2023年人力资源研究院数据显示：78%的企业存在”招不到合适人选”的难题，但同期人才市场活跃度同比下降23%。这个…

员工出差期间是否应当计算加班？企业能否通过《员工手册》直接规定”出差期间不计考勤、不计加班”？这个看似简单的管理问题，实则隐藏着巨大的法律风险。近期某能源集…

我刚入职就接手了某互联网公司的员工离职纠纷。看着员工甩出的录音证据和密密麻麻的考勤记录，手抖得比食堂大妈打菜还厉害。那次处理结果？公司赔了三个月工资，我的转正答辩差点变成&#822…

最近遇到个有意思的案例：某制造企业用自家考勤制度解雇派遣员工，结果被仲裁委啪啪打脸。HR负责人拿着败诉裁决书来找我，满脸写着”凭什么”三个大字。今天咱们就掰…

“王经理，上周面试的候选人简历很漂亮，但入职三天就露馅了”“张总，新招的市场主管连活动预算都不会做”这些场景是不是很眼熟？当招聘背调…

当政策遇上”婴儿啼哭”：深圳HR的真实困境 某科技公司HR小王最近被问懵了：”深圳育儿假到底怎么休？”这已经是本月第23次被咨询同样…

一、那些年HR踩过的面试坑 “王总监，咱们新招的销售经理又离职了！”凌晨1点收到这条消息时，我正抱着冰美式改JD。这已经是今年第三次重蹈覆辙——面霸候选人入…