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新员工1月10号入职,HR算薪竟被21.7整破防?这3个坑你可能天天踩
“小王啊,新员工1月工资怎么算的?”“按21.7天算工作日,再算3倍值班费啊”“那为什么劳动仲裁委刚给我们发函了?…
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HR手边书单翻烂了?这本实操王炸教你用黑科技玩转人力管理
一、当HR遇上”工具人困境” 凌晨2点的人事部工位上,咖啡杯摞成比萨斜塔的小李正疯狂点击Excel表格。这位手握6大模块理论的人力资源管理硕士发现,自己正在…
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当职业空窗期遇上AI招聘:HR如何跳出经验陷阱做人才评估
一、”消失的一年”为何成为职场禁忌? 某互联网大厂HR曾向我吐槽:”收到两份简历让我陷入选择困难。A候选人工作5年无空窗,B候选人工作4年但中间…
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疫情后企业团建管理难题:当员工拒绝参加时,HR如何合规应对?
一、问题背后的管理痛点 某科技公司原定去年底的年会因疫情推迟至3月,改为周五+周六的跨日团建。活动通知发布后,出现员工既不参与活动也不请假,要求正常上班的特殊情况。公司最终决定要求…
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工资晚发引发离职潮?HR这5个动作能救企业于水火
“张总,研发部小王带着5个人集体辞职了!”凌晨一点接到部门主管电话时,我盯着微信对话框里财务刚发来的”工资发放延迟确认函”,感觉后背…
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当HR开始用魔法打败魔法:这份职场生存指南能让你少秃50%头发
一、每个HR都是隐藏的”时间管理刺客” 当新同事问”你们HR不就是招人发工资吗”,我表面保持围笑,内心已经用Excel表格给他做了3…
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孕期员工反悔解约协议?从劳动纠纷看数字化管理的必要性
一、当离职协议遇上孕检报告:这波反转惊呆HR2023年劳动纠纷大数据显示,孕期相关争议占劳动争议总量的19.8%。北京某科技公司的案例堪称教科书级别:林诗因5月6日签完解约协议,3…
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第三次劳动合同未签无固定期限合同?HR必须知道的5大法律后果与应对方案
一、第三次劳动合同的法律效力认定 根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者提出或同意续订时,除劳动者要求订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同…
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员工重复请病假如何处理?资深HR教你5招合规管理术
一、病假管理中的高频痛点场景 “员工两周内两次请病假,首次有医嘱证明,第二次是否需要重新审核?”这是近期某制造企业HR主管遇到的真实案例。根据2023年中国…
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员工摔一跤引发的HR思考:这5个处理细节让你少踩80%的坑
当员工摔出”灵魂拷问” 上周五早上9:07分,行政部的李姐举着手机冲进HR办公室:”小王上班路上摔成’青花瓷膝盖’了!医…