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当行政人事=超人特攻队 上周收到个有趣提问：13人小公司，行政人事岗就1个人，要管招聘、考勤、薪酬、员工关系，还得兼职行政事务，这合理吗？ 根据中国企业联合会数据，87%的中小企业…

一、科技型企业的核心人才密码 在脉脉《2023人才吸引力报告》中，人工智能算法工程师岗位薪酬中位数达58.7万元，这个数据揭示着科技企业人才战争的残酷性。不同于传统行业，科技企业的…

一、HR要不要考证？先看这三个灵魂拷问 “考个证就能升职加薪？那我建议你去考个’钞能力证书’”每次遇到新人问这个问题，我都想掏出手机打开相册——…

一、空窗期里的黄金矿脉 刚入职的行政专员小林抱着保温杯发呆时，隔壁工位的HRD王姐突然甩来一份数据：公司近3年校招生首月系统操作错误率高达67%，其中82%的失误集中在薪酬核算模块…

一、数字化转型的”甜蜜陷阱” “王经理，上个月考勤异常率怎么又涨了？”凌晨1点，某制造企业HRD李芳在家庭群里发完中秋祝福，转头就在…

一、HR界的神秘三月定律 智联招聘数据显示，2023年2-3月人力资源岗位投递量同比激增42%，”招聘HR招不到自己”的段子正在真实上演。一位从业8年的HR…

一、当个税系统遇上时间差：这个”系统BUG”困扰了多少HR？ “小王，你这个月工资少扣了300块个税！”“李姐，我养老金…

“王经理，咱们天津公司要调30个人去深圳开拓市场，但劳动合同签的都是天津，这可咋整？”上周五下午茶时间，隔壁工位新来的HR小李愁眉苦脸地戳着奶茶里的珍珠。这…

一、总包薪资的”文字游戏”为何引发争议？ “总包薪资30万，实际到手不到20万”——这样的案例在IT、互联网行业频频出现。根据最高人…

一、岗位调整的合法性与必要性 业务调整的正当性判断根据《劳动合同法》第40条规定，企业因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，可进行岗位调整。2023年北京劳动仲裁数据显示，…