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当团建变”团灭”：HR如何用黑科技避开员工福利的10086个坑
这个周末的HR下午茶有点刺激。保险公司朱某参加公司工会组织的集体旅游，跨越景区小河时不慎骨折。人保局不认工伤，法院最终拍板——这波操作真的不算工伤！ 但别急着吃瓜，这口热乎的维权案…
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员工月中离职社保怎么扣？HR必知的6个合规操作要点
企业社保缴纳的三大法律红线 用人单位缴费义务不可转嫁 《社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例占16%（养老保险），该部分…
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事业部战略调整期如何合规降本？HR必备的团队重组数字化指南
当企业面临新业务模块调整时，HR常陷入两难境地：既要确保组织变革合法合规，又要最大限度控制人力成本。近期就有企业咨询，新成立的事业部因市场环境变化需要调整，如何通过公司主体变更实现…
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单休公司2月工资怎么算？HR用错公式倒赔3万的血泪启示录
当28天遇上单休：每个HR都该知道的工资计算避坑指南 行政小妹摔键盘的声音隔着三堵墙都能听见“2月工资又算错了！财务说这次要扣我绩效！”看着Excel里密密…
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HR的摸鱼神器来了！揭秘利唐i人事系统如何把考勤、算薪变成”傻瓜操作”
当Excel表开始追杀HR “小张，把上个月迟到明细导给我”“王姐，新员工工资核算好了吗？”“李总催着要人力成本分析报表…
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当员工伸手要”分手费”时 HR如何优雅接招？
一、职场”分手费”的法律真相 “公司辞退我要赔多少？””没签合同能要双倍工资吗？”这些灵魂拷问让无数HR瞬间…
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当同岗不同薪遇上利唐i人事：HR主管的职场突围指南
一、职场版”找不同”：薪资差异的秘密花园 “我带的500人团队像交响乐团，隔壁老王管200人团队像菜市场吵架，凭什么他每月多领2000块？…
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HR必看！当教材遇到数字化工具：3本秘籍+1套系统解决90%工作痛点
当教材遇上钉钉提醒：HR的魔幻现实 凌晨2点，行政部小王手机弹出第28条消息提醒。“第47次员工档案核对失败，错误代码：EX-0032”这场景是不是像极了《…
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异地员工社保缴纳难题破解：HR必知的合规操作与合同设计技巧
一、异地用工社保缴纳的三大法律红线 2023年《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位未按时足额缴纳社保将面临欠缴数额1-3倍罚款。以下三种常见操作可能触发法律风险： 工资包…
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当”刺头员工”碰上限时令：HR如何化解工时调整危机？
遭遇工时调整困局：一个典型案例引发的思考 某制造企业因订单锐减，决定将叉车工老张的工作时长从12小时调整为8小时。这个看似常规的调整却引发激烈冲突：员工以极端方式对抗管理，管理层因…
