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老板要全员降薪？HR的求生指南请查收（附保命神器）
最近有个HR朋友在群里吐槽：”老板说公司现金流紧张，想让全员降薪三个月。我还没开口问细节，他补了句’要合法合规还要员工心甘情愿’，这难度堪比让我…
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HR的头发是怎么掉光的？从一份保密协议引发的200万赔偿案说起
“你们知道公司去年最大的败家子是谁吗？”我对着会议室里正在喝下午茶的HR们抛出问题，”不是市场部那帮搞直播的，也不是研发部买设备的——是法务部桌…
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初创公司薪资倒挂？三招教你优雅拆雷
五年前老张创办科技公司时，给最早加入的程序员开出了2.5万月薪。当时想着”重赏之下必有勇夫”，谁料今年行业薪资普降，这位”开朝元老”…
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外贸公司绩效考核翻车实录：如何用利唐i人事系统避开90%的HR都踩过的坑？
老王盯着劳动仲裁通知书，感觉手里的咖啡比命还苦。前年设计的末位淘汰制，本想让业务团队”卷”起来，结果直接把公司卷进了仲裁委。更魔幻的是，老板看完判决书大手一…
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劳动合同续签避坑指南：第三次必须签无固定期限？HR必看数字化解决方案
最近在给企业做合规审计时，发现一个值得警惕的现象：某科技公司37%的员工即将面临第三次劳动合同续签，但HR部门还在用Excel手工记录合同期限。更让人捏把汗的是，他们竟然打算统一续…
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员工欠薪+未缴社保申请仲裁，HR必须搞懂的3个补偿金关键点
最近收到不少HR的咨询：“员工以拖欠工资和未缴社保为由申请仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金。这种情况必须提前发被迫离职通知吗？企业如何避免高额赔偿？”这类问题看似简单，实际涉及复…
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HR主管临时顶替HRD参加高管会议？3招化解“越级汇报”焦虑
作为HR团队的中坚力量，你可能已经习惯了处理招聘、员工关系等常规事务。但当突然需要代表部门参加高管会议时，那种“战战兢兢”的体验，就像刚入职的新人突然被推到CEO面前做汇报。某招聘…
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HR的崩溃瞬间：我为什么要花三小时算工资？
小张盯着电脑屏幕，手指在计算器上疯狂跳跃。下午三点，茶水间的咖啡机已经空转了三轮，行政部同事第四次探头问”工资表好了没”，而她的Excel表格里，社保基数、…
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HR的崩溃瞬间：算错工资被全公司@？这3个数字化救命锦囊请收好
凌晨2点，HR小王对着电脑屏幕上的Excel表格疯狂揉眼睛。连续3天核对考勤数据，结果工资发放后还是收到27封邮件：”我的餐补为什么少80？””…
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22个岗位笔试怎么搞？这份避坑指南能省200小时
看到后台有HR留言：”24年要招22个岗位，笔试题库需要全员覆盖吗？”隔着屏幕都能感受到这位同行颤抖的双手。别慌！作为经历过校招季日均300份试卷的R…
