hr_qa
-
公司强制冲抵年休假？HR必知的3大合规红线与解决方案
一、年休假冲抵争议：当企业操作遇上法律底线某制造企业HR张经理最近遇到难题：公司2022-2023年因业务调整，统一安排全体员工超休年假（部分员工年假天数被用成负数）。当时承诺不抵…
-
破解团队管理难题：当优秀员工遭遇领导力瓶颈
凌晨两点收到销售主管Lily的辞职信，她在邮件里写道：”连续三个月被区域经理截留客户资源，再好的业绩方案都抵不过领导的红头笔”。这封带着泪痕的辞职信，揭开了…
-
员工离职未休年假怎么算？这3个计算坑位80%的HR都踩过
最近处理了一起特殊案例：某员工因殴打领导被公司依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。解除时该员工剩余3天未休年假，月均工资7800元。HR在核算离职补偿时，发现这3天年假折算工…
-
54岁残疾员工术后难返岗？HR必看的5种合规解决方案
当企业遇到高龄残疾员工术后无法完全恢复劳动能力的情况，HR往往陷入两难境地：既要保障员工权益，又要守住用工合规底线。本文将以真实案例为切入点，系统梳理五种合法解决方案及操作要点。 …
-
菜鸟HR遇上年终灵魂拷问：JD画像和简历匹配度该怎么盘？这套组合拳让你稳如老狗
年底述职会上最怕领导突然关心。当新入职四个月的HR小王打开那份标注着”总经理特批”的年度总结模板时，整个人都不好了——除了常规的招聘完成率、渠道转化率，居然…
-
每月上演催补卡大戏？HR的求生指南来了
月初的办公室总在上演同一部职场连续剧：考勤表像条贪吃蛇，张着血盆大口追着各部门要漏打卡记录。你捧着手机化身复读机，从温柔提醒到夺命连环Call，领导们却像约好了似的集体掉线。直到发…
-
解放双手！HR的摸鱼指南竟藏在人事系统里？
“小张啊，这个月考勤数据怎么还没整理完？”“王经理，薪酬核算表再等我半小时！”“招聘进度表？我还在手动录入简历信息…
-
Z世代当领导总被吐槽？这届HR用数字化工具破局了
最近收到一位HR总监的私信：”公司提拔了3个95后当部门负责人，结果一个月内收到17次投诉，员工抱怨他们只会开会画饼、不会带人做事。”这让我想起Linked…
-
高管追讨86小时加班费胜诉背后：99%的HR都踩过这个合规坑
“总监级以上人员不享受加班费”——某科技公司《员工手册》上的这句话，让HR张经理在劳动仲裁庭上摔了个大跟头。这场价值7.7万元的加班费纠纷，暴露了企业用工管…
-
HR高管被“围观”背后：数字化时代，人力资源管理者如何突破职业天花板？
最近某知名企业高管会议视频流出，网友热议的焦点不是战略布局，却是某位HRVP的发言状态。这场意外的”出圈”事件，折射出大众对人力资源管理的认知偏差，也暴露出…
