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财务岗空缺行政顶替？资深HR教你避开调岗“雷区”
临近年末，某制造企业财务主管突然提交辞呈。由于岗位专业性强，招聘周期已逾45天仍未到位。公司以行政人员持有初级会计证且常协助财务工作为由，直接将其调岗。三周后该员工以“未协商一致强…
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公务车困局：当油补报销撞上集团红线，HR如何用数字工具破局？
凌晨2点，行政主管小李的手机突然疯狂震动——集团审计组在子公司油补账目里发现大量”汽油费”发票连号，员工A某个月竟然报销了相当于绕地球1.5圈的里程数。&#…
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员工拒签绩效考核表？资深HR教你四步化解矛盾闭环管理
“王经理，这个月绩效打分我绝对不认！”销售主管小李将考核表摔在桌上，转身就要离开会议室。这样的场景在绩效考核周期并不少见。当员工对考核结果产生质疑并拒绝签字…
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HR工作避坑指南：5个高频痛点解决方案助你效率翻倍
招聘需求总对不上用人部门标准？员工培训投入产出比低得惊人？绩效考核成了形式主义？这些场景对HR来说再熟悉不过。智联招聘《2023年人力资源趋势报告》显示，78%的HR从业者表示传统…
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破解试用期管理困局：当CEO想留用”未达标”新人时HR的破局之道
下午三点的人力资源部，李经理盯着电脑屏幕上的试用期评估报告陷入沉思。6个月前批量入职的校招生中，有23%未达到转正标准。但CEO在晨会上明确指示：”这些年轻人有潜力，要…
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全国招聘笔试难题破解指南：3招让异地候选人体验飙升80%
最近有HR同行吐槽：”领导非要今年加笔试环节，可我们一半岗位招的是异地候选人，线上面试都走两轮了，现在突然插个笔试，这不是给候选人添堵吗？”更头疼的是，本地…
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末位淘汰碰上强制调岗？HR这样做避免95%的劳动仲裁风险
最近处理了一起棘手的劳动仲裁案件：某公司以”末位淘汰”为由口头辞退员工，遭拒后改发跨市调岗通知，最终单方解除合同。结果员工拿着两份通知书，把公司告上了仲裁庭…
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HR工作真相：3大模块提效50%的秘密武器，90%的HR都不知道！
最近在HR社群里看到一个扎心提问：”每天被事务性工作淹没，如何真正体现HR的价值？”评论区瞬间涌入200+条留言，有人吐槽”招聘进度永远赶不上业…
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HR必看！破解五大高频工作痛点的人事系统实战指南
入职高峰期连续加班核对考勤数据、发薪日前夜反复检查公式防止算错、员工突然离职导致岗位空缺…这些场景是不是戳中了无数HR的日常痛点？根据智联招聘最新调研数据显示，73%的…
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当HR要求”从零造火箭”时 薪酬绩效专员该如何优雅接招？
最近刷招聘信息发现个有趣现象：80%的薪酬绩效岗JD里都写着”具备0-1体系搭建经验”。这就像要求厨师不仅会炒菜，还得会从种水稻开始。作为在HR圈摸爬滚打多…
