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车间王师傅入职首月就拿着社保缴费记录冲进人事部：”我这8个月断缴必须补上！你们能不能先停缴，等我补完再续？”刚转正的HR小李顿时头大——既要守住合规底线，又…

最近在小红书刷到一条扎心提问：”大家有考勤数据看板的资源嘛？要能细致分析那种！”评论区HR们集体破防：”每次月底做考勤报表都想提离职&#8221…

火锅店老板都知道毛肚要占30%、牛肉卷25%、蔬菜20%才能让客人满意，可咱们HR在分配企业薪资这块”火锅底料”时，常常烫到手抖——技术大牛该放几片？销售冠…

“王姐！前台有警察找张伟！”行政小妹冲进办公室的瞬间，茶水间的咖啡机突然发出尖锐的蜂鸣——这个工作日的早晨注定不同寻常。作为HR，你可能演练过劳动仲裁、处理…

凌晨1点，李莉对着电脑屏幕第7次核对工资表。新员工试用期薪资少算了200块，销售部提成漏发3个人，研发部加班费小数点后两位对不上…她突然想起自己大学专业是心理学，现在却成了人形Ex…

最近处理的一起劳动争议案让我惊出一身冷汗。某房企销售离职后提起仲裁，要求支付5年间的加班费和高温补贴。结果仲裁委只支持最近1年的加班费请求，理由让企业HR都懵了——员工仅凭打卡记录…

一、培训体系搭建的”先有鸡还是先有蛋”难题新入职的培训主管小李最近遇到了难题：老板要求三个月内搭建完整的培训体系。但当他翻开专业书籍时，发现各家观点不一。有…

随着新经济形态发展，项目制用工已成为建筑、IT、会展等行业的常见模式。但近期某建筑企业因项目结束终止劳动合同被判支付经济补偿金，暴露出这类用工模式的法律风险。数据显示，2023年全…

2023年劳动争议大数据显示，薪酬调整类纠纷同比增长37%，其中因降薪协议漏洞导致的败诉案件占比高达62%。作为既要维护企业生存又要保障员工权益的HR，如何用科技手段实现合规降薪，…

（正文） “张总，这是今年第三季度的离职分析报告，主动离职率又创新高了…”当这样的对话在外贸公司HR办公室反复上演，背后折射的是整个行业的人才争…