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工伤补助金支付遇年关？HR这样做既合规又高效！
最近收到一位HR同行的求助：员工12月17日拿到6级伤残鉴定，1月10日提出离职并主张8.5万就业补助金。公司愿意配合办理手续，但想延迟到3月支付，员工却通过律师施压要求年前结清。…
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HR注意！员工用”未足额发工资”提被迫离职，你的工资表可能藏着定时炸弹
小张上个月处理了3起劳动仲裁，都是员工拿着工资条说公司”未足额发工资”。最惨的一个案例，公司被判支付双倍工资差额外加N倍经济补偿，HR总监在会上摔了茶杯：&…
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HR的命也是命！这份职场续命指南请查收
各位HR朋友们，请先放下手里堆积成山的考勤表和发际线后移的焦虑，让我们做个灵魂拷问：上次准点下班是什么时候？上个月还是前年？ 别急着翻白眼，我知道你们每天都在经历史诗级灾难片——《…
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小公司HR身兼数职月薪8千算高吗？数字化工具如何破解效率困局
打开招聘软件搜索”人事行政岗”，薪资范围常年在4K-8K区间浮动。某社交平台最新调研显示：在10-50人规模的企业中，68%的HR需要同时处理招聘、薪酬、员…
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五次续签被拒？HR如何避开无固定期限合同的大坑
周某的遭遇就像职场版的”狼来了”故事。当他第五次举着《劳动合同法》冲进人力公司办公室时，HR们的表情大概和看到茶水间蟑螂差不多——既惊讶又无奈。这出闹剧背后…
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跨省调动员工社保代缴难题怎么破？利唐i人事系统3招化解法律风险
最近遇到个有意思的案例：某集团员工从杭州调往山东，签了劳动合同变更协议，和新公司重新签了合同。现在员工想继续缴杭州社保，理由是要在杭州买房和养老。调入公司出钱，调出公司代缴，这事儿…
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春节前薪资保卫战：2000人企业如何用72小时搞定考勤难题
财务部催着20号发薪，员工等着工资回家过年，HR手里却攥着2000多张手工考勤表——这个场景正在某科技公司真实上演。事业部考勤专员张丽凌晨1点盯着满屏的打卡异常数据，发现市场部有3…
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劳动合同VS劳务协议：员工在外买社保，HR如何避坑？
“王经理，我在老家交着新农合呢，公司不用给我买社保，直接把钱折现就行！”当95后销售小张主动提出这个要求时，HR李婷在办公室转了三圈都没想明白——这到底是年…
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劳动合同续签雷区多？HR这样做能少踩80%的坑！
最近后台收到个有趣提问：”合同到期直接甩份续订书给员工，结果被索赔双倍工资？”惊得我咖啡都洒键盘上了。这届HR也太难了，续签合同就像谈恋爱——说分手怕被告，…
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年终测评修罗场生存指南：四个维度把领导”盘”得明明白白
又到年末述职时，HR部门的电话再次被打爆。运营总监老张第三次冲进办公室：”王姐，员工给领导打分这事儿能不能改线上？行政部小刘收问卷时，看见李副总蹲在打印室门口改自己评分…
