hr_qa
-
员工达到退休年龄未续签合同？资深HR教你正确处理薪资支付难题
“张经理最近遇到件头疼事：公司有位58岁的技术骨干王师傅，劳动合同下个月到期正好满60周岁。行政部照常发送了退休通知，但王师傅坚持要继续工作。现在合同到期三个月了，工资…
-
临时工摔骨折公司要赔多少钱？HR的工伤处理求生指南来啦！
最近后台收到个”送命题”：工厂临时工卸货摔骨折，没签协议没买保险，公司要赔到破产吗？这简直是HR的午夜惊魂故事！别慌，今天咱们就用最硬核的姿势拆解这个…
-
当传统制造业HR遭遇”人治困局”：数字化工具如何破冰？
在长三角某汽配厂担任HR经理的李莉，最近发现考勤表上的异常数据：生产部三名员工连续三个月迟到26次，系统自动生成的警告通知却石沉大海。当她拿着制度文件找部门负责人沟通时，得到的答复…
-
劳动合同“换壳”操作风险多？HR这样做能避80%用工坑
一、当劳动合同主体切换遇上“影子公司”凌晨三点，某科技公司HR小李盯着电脑屏幕直冒冷汗。公司用A主体给全员缴纳社保3年，现在突然要求用B主体重签劳动合同。两家公司法人不同但实际控制…
-
自动离职是合法概念吗？HR处理这类员工关系的3大坑与破局之道
大家好，我是能用Excel解微积分但选择当HR的老张。今天咱们聊个让无数HR血压升高的场景：连续旷工3天的员工突然在工作群发来「世界很大，我要去看看」，第二天工位就只剩半杯没喝完的…
-
16岁准高考生入职签实习协议还是劳动合同？HR必须掌握的三大避坑法则
“王经理看着眼前这个戴着黑框眼镜的男孩，简历上赫然写着’2007年1月出生’。招聘季遇上准高考生，到底该签实习协议还是劳动合同？这个问题让从业十…
-
离职日期提前3天，公司赔了2个月工资？HR必看的离职流程避坑指南
某互联网公司员工小张12月18日提交离职申请，约定1月31日正式离职。部门主管却在1月21日突然通知他”明天不用来了”。当小张拿着《劳动合同法》找HR主张赔…
-
HR每天忙到飞起，为什么老板总觉得你在摸鱼？
大家好，我是你们的老朋友数据侠老张。上周跟某互联网公司HR总监Lisa喝咖啡，她跟我吐槽：”我每天处理300份简历，算工资算到眼冒金星，结果老板问我最近是不是太闲了？&…
-
员工失联式离职暴露管理漏洞？三组数据揭示HR数字化生存法则
1月17日，小张在QQ上给失联两周的老板发送离职信息。消息石沉大海，电话变成空号，纸质材料找不到人签字。这不是悬疑剧开场，而是某制造企业真实上演的离职困局。当90后员工开始用…
-
设计管理岗绩效考核难题破解：如何用指标撬动团队创新力？
在互联网行业，设计团队常陷入”稳定陷阱”：作品合格率100%，按时交付率99%，用户投诉率0.3%——看似完美的数据背后，产品迭代却停滞不前。某头部电商平台…
