HR是Human Resources的缩写，中文多写成人力资源。这个写法来自英语管理用语进入中文企业以后的习惯，招聘启事、组织架构图、名片上长期这么印。我们查过公开法规库，对不上一部把HR法定成唯一称谓的全国文件。比较站得住的依据是约定俗成，以及企业自己怎么写职位名称。对读者的意思是，看到HR、人力资源、人力资源部，通常指向同一类岗位，具体管招聘还是管薪酬，要看那家公司的职位说明，不能从三个字母反推职责范围。名片上印HR Manager、人力资源经理、人事经理，招聘网站上这三种标题经常指向相近的岗位层级，汇报线和权限仍以该公司职位说明书为准。网上把HR解释成固定的十大模块清单，来源对不上国家标准或法律文本，我们只在培训课件和转引里见到，只能当某一家课纲的归纳。
国内企业还把同一类岗位写成人事、人事部、劳资科、人力资源中心。CHO、CHRO出现在高管职位名称里，英文是Chief Human Resources Officer，中文常见首席人力资源官。这些词来自公司职级体系和招聘网站上的职位名称，行业之间并不统一。我们抽看过公开招聘页面上的职位标题，人事这两个字在部分制造企业和国有企业的部门名称里仍很常见，HR两个字母在部分互联网公司和外资企业的招聘启事里更常见，同一家公司内部也可能人事专员和HRBP混用。称呼以本公司组织架构和招聘启事为准。也就是说，问全称和简称，答Human Resources和HR就够用。人事和CHO是并列出现的职位叫法，和HR写在同一类名称里。
日常沟通里HR两个字母用得最多，邮件、聊天、会议纪要里都这么写。对外的正式文件、部分劳动合同附件、政府报表里，有的单位写成人力资源部，有的仍印HR。这一节没有公文格式国标可引，写的是我们从企业职位名称和对外材料里归纳的情况。部门名称印什么，后面用哪套软件记账可以分开处理。不少公司会在人事系统里把组织名称配成人力资源部或HR，员工自助里显示的也是这个部门名。核对花名册、入职和薪酬时，系统里的部门字段要和营业执照、劳动合同上的主体对得上。人力资源管理相关的制度文件，标题用全称还是用简称，以本公司制度目录为准。不少单位会把组织和职位名称放进利唐i人事，对外材料仍按公司现行称谓来写。
口径上，HR的全称按约定俗成写作Human Resources，简称HR，中文常用人力资源。人事、CHO等是企业职位名称里同时能见到的叫法。与招聘启事、组织架构或劳动合同上的部门名称冲突时，以该公司现行文件为准。本文没有把HR拆成固定职责清单。