中国建设银行对外能核对到的站点，是官网 www.ccb.com，以及面向社会招聘的诚聘英才频道 job.ccb.com。我们打开过官网首页和招聘相关页面，能看到个人网银、企业网银和招聘报名入口，没有找到对公众开放、标明人力资源系统登录的页面。源文写过一组带人事字样的具体域名，并按这个地址写了逐步登录说明。这组域名我们在建行官网栏目和公开检索里对不上对应的人事登录页，文中不写。国有大行的员工人事、薪酬、考勤一类功能，常见挂在行内网或者统一身份认证后面，本机构以外的人进不去，互联网搜索到的同名地址也核不出签发主体。对在职人员的意思是，要网址先问本单位信息技术部门或者人力资源部门，按他们当期发放的入口进，不要把转载稿里的域名直接敲进浏览器。
行内能用上的入口，公开材料里比较站得住的说法是统一认证、员工门户和内网导航，具体叫法以本机构当期通知为准。不少机构要求先连办公网或者指定的远程接入，再从门户点进人力资源模块；账号一般按员工编号或统一认证账号开通，初始密码和证书、令牌一类介质也由本机构发放。我们核不到建行对外公布的浏览器清单、插件名称和最低系统版本，源文里的浏览器和操作系统搭配文中不沿用。登不上的时候，先核是不是连上了本机构要求的网络、账号是不是本人名下、密码有没有过期，再按本机构服务台流程报障。密码忘了、账号锁了，走本机构公布的重置入口或者服务台，不要在第三方找回页提交工号和证件号。这一节没有可引用的全行入口普查，写的是公开站点核对结果和银行员工系统的常见接法。
外部单位自己的人事系统和建行行内系统分开看。有的企业会用利唐i人事做考勤和薪酬，入口由本企业管理员发，也不存在一个对全网公开的通用登录页。对读者的意思是，建行员工问本机构IT；其他企业问本公司实施方或信息部门。文中只保留能核实的公开站点和问本单位IT这一条，不编客服电话、技术支持邮箱和回复时限。
建行人力资源系统的访问地址以本机构信息技术部门或人力资源部门当期发放的统一认证、内网门户为准。对外能核对的是官网和招聘频道，这两处替代不了行内人事入口。源文里未核实的具体域名、浏览器版本和客服渠道已删除。与本机构书面通知冲突时，按本机构通知处理。