i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

某日资制造业一举解决综合工时管理困扰

 

客户背景

某日资制造业1950年在东京创业,从事玻璃容器和塑料容器的销售和制造,2014年在东京证券交易所上市,员工遍布世界各地。2004年在中国成立独资企业,在多个省市拥有工厂及管理分支机构,企业员工近2000人。

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客户痛点

客户痛点

1.由于工作情况特殊以及受季节、自然条件限制,部分业务线无法实行标准工时;
2.根据员工雇佣成本,结合周期内工时数,需要采用综合工时,为企业降本;
3.需要兼顾综合工时周期内用工的合规性问题;
4.综合工时周期长,需要统计的数据时间跨度大,需要解决跨周期工时的调度和结算。

解决方案

解决方案

i人事钉钉版可有效支持客户综合工时、标准工时、不定时工时并行的管理制度,有效管控综合工时制度下的排班、考勤、工时结算、薪资计算。

 在排班阶段,对以综合工时周期为单位的工时进行预统计,工时不足或超时及时提醒;

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执行过程中根据业务需求动态调整排班,实时统计员工到岗情况;

 综合周期之间对工时进行统筹和费用结算,将应结算工时输出至薪资模块进行成本、费用、工资计算;

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 为管理者提供多维度的考勤及工时统计报表,提升人员能效、保证合规性、控制成本。

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  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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