i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

木森实业全流程数字化管控,为业务腾飞加码

客户背景

深圳市木森实业有限公司(以下简称木森实业)成立于2004年,是专业从事金属工业用材开发、生产、加工和国内外贸易专业化集团的企业之一,总部设立在广东佛山,并在深圳、江苏分别设有办事处,员工规模200+人。 

随着业务的进一步发展,传统人事管理方式的诸多弊端逐渐显现,木森实业急需转变管理方式,尝试利用数字化新技术来提升HR工作效率,为业务发展赋能,进而全面推动内部管理改革与创新。

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客户痛点

1.各分支机构员工均使用考勤机打卡,导致总部HR无法实时监控每位员工日常考勤状况,无感及时提醒与修正;
2.采用线下传统纸质绩效考核模式,纸质打分核算,若遇到相关联人出差,考核则人为搁置,无形拉长考核周期;
3.纸质申请、审批,耽误流程,审批信息无法与考勤、算薪等工作模块协同,需手动操作

解决方案

要解决上述痛点,务必摒弃传统线下管理模式,i人事为一体化HR管理系统,是企业数字化管理最新落地成果,可有效助力木森实业数字化管理体系搭建,提升管理效率,降低管理成本,促进员工成长。

 各分支机构员工通过手机端考勤打卡,HR可针对不同部门、职级、职位设置不同考勤方式,处理迟到/早退/缺卡/缺勤/旷工等异常数据实时推送至总部HR,保证员工考勤管理透明高效;

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 i人事支持移动绩效,无纸化绩效帮助木森实业缩短绩效考核周期,数据高效集中,无需线下跟催,OKR、KPI、360等多种绩效管理方式任选,指标库与考核模板库叠加,快速落地绩效体系,沟通贯穿全程,考核结果及时发给员工确认,激励、培训、调薪有理有据;

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 i人事移动端与PC端联动,员工数据从招聘端输入,异动联动考勤、算薪、绩效等模块,员工通过移动端发起各类申请,HR及相关负责人线上审批,高效协同

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联动i人事一体化HR管理全模块,木森实业搭建了一条全流程标准化HR管理体系,打开了HR创新管理新思路;通过数据的互通互联,每位员工均拥有专属个人成长轨迹,为个人全生命周期发展提供数据指引。

 

 

 

 

 

 

 

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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