i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

布景服饰连过考勤5大关,步入“门店数智时代

客户背景

上海布景服饰有限公司成立于2010年,一直致力于为都市人群提供自然/舒适/轻松的生活方式。布景ClothScenery品牌产品包括服装、鞋类、围巾、配饰等;未来,布景将以多品类集合店为发展目标,在全国核心城市开设300平方米以上结合女装、童装、男装、配件、饰品、生活杂货等品类的旗舰零售终端。

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客户痛点与解决方案

连锁门店管理有两大重要“分支”:一是排班、二是考勤,并且两者互有关联。真正接触过连锁门店管理的HR可能会有如下体会:门店排班考勤看似简单,却暗含很多“痛点场景”,稍有不慎还会有“劳动法律法规”方面的后患。在使用i人事之前,布景服饰结合行业内普遍经验、总结自身管理现状,梳理了门店考勤的5大痛点场景:

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虽然已使用了一款考勤软件,但HR仍然需要耗费大量时间在收集、核查数据上,门店的考勤管理状况也未能得到显著的改善。 经过市场调研,布景服饰决定引入i人事,希望一举破除痛点,推动门店管理进入“智能时代”。 那么用i人事管考勤,到底效果如何?

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痛点场景一、员工找考勤管理漏洞,钻空子


员工在A店上班,却先去距离较近的B门店打卡,进而掩盖迟到的事实。HR难以主动发现这一行为,必须在考勤表中逐人逐条查询才能发现。 

i人事解决方案:设置指定地点考勤+人脸识别打卡,彻底杜绝异店打卡、代打卡等考勤作弊行为。

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痛点场景二、考勤数据分散,整合统计难


布景服饰有超过80家直营门店,门店分散在上海、无锡、南京、武汉等地,员工考勤点分散,考勤数据收集耗时耗力,为每月的算薪工作增加难度。 

i人事解决方案:考勤数据实时上传至后台,自动生成日报/月报,薪资计算时可直接取用

 

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痛点场景三、考勤跨部门审批操作不灵活

布景服饰原先使用的考勤软件无法支持复杂的考勤审批流程:店员的考勤结果需要经过店长、区域经理、HR等人员审批,并且不同的审批环节对应不同的人员。HR只能仍然使用纸质假勤审批单,线下手动操作、推进审批流程。 

i人事解决方案:i人事系统自带“线上审批”模块,支持各类审批流程,员工线上发起假勤申请,数据及时回传至考勤模块,HR无需手动跟催、统计、核查,实现“无纸化假勤审批”。

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痛点场景四、员工漏打卡难发现,补卡只能月底批量操作

员工上下班经常出现漏打卡情况,并且很少主动意识到这一点,及时操作补卡,往往要等到一个考勤周期结束之后,经过HR反复核查后提醒,员工才会申请补卡,HR不得不在此时批量操作补卡事项。 

i人事解决方案:考勤异常可及时提醒员工本人、主管及HR,降低员工批量补卡的可能性,减轻HR的工作量。

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痛点场景五、考勤数据记录不清晰,导致后续劳动纠纷

由于考勤数据管理过程不完善,导致考勤数据无法被清晰记录。后续产生劳动纠纷时,考勤数据无法成为企业的有效依据。 

i人事解决方案:员工考勤数据全面记录、加班可精细化管控,有效避免劳动纠纷

通过解决连锁门店考勤5大困扰,布景服饰建立了门店日常有序管理的基础,更扫除了长期的劳动风险隐患。对于连锁门店来说,考勤环节虽是最基础且日常的管理环节,却是雇佣关系产生联结的重要节点,也是管理的起点,考勤不容忽视。推动考勤的数智化,就是推动连锁企业整体管理数字化以及高效合规管理的重要一步,每家连锁企业都指得去思考并践行这一步。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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