i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

用i人事,一步解决连锁超市门店管理危机

某连锁超市是一家享誉全国的零售企业,一直坚持精选最佳品质的商品及各大畅销品牌,通过良心经营和科学管理,成立五年来,已在国内坐拥上百家门店,并获得顾客的一致好评。 

但在业务迅速扩张的同时,超市的人事管理却陷入了瓶颈。爆发出了一个典型的事例:

替班员工算错账,险些出现公关危机

超市位于北京的一家门店,在网上口碑很好,从超市的布局到结账速度,均能对顾客营造出良好的购物体验。然而某天,一位客人在结账离开后,对照购物小票,意外发现自己多付给超市80元钱。

回到超市讨要时,却发现结账员已经换班。在HR的帮助下,根据排班表找到了相关结账员,该名结账员却说,当时自己与另一位同事私下换了班,所以这件事与自己无关。 

事情至此,顾客极为不满,表示:虽然80块也不是大钱,但超市如此推脱,连责任人都找不到,实在很难相信管理上不存在漏洞,简直是对顾客极大的不尊重。

虽然最后,通过调监控和继续追问,找到了责任人,也退回了顾客的80元。但顾客转身就在网上,给予了这家门店大篇幅的负面评论,甚至还引发了很多拥有相似经历人的共鸣,大家纷纷声讨,超市总部、门店负责人、HR均陷入工作危机。  

其实人无完人,一个结账员就算再仔细,也保不齐会犯错。但私下换班的问题,才是这次危机的关键。如果没有出错,很多人不会在意,人们也愿意以开放性解决这个问题;但是出了错,就很容易被喜欢“挑错”的人或是竞争对手抓住不放。

总部专门召开会议总结这次事件,以此也反思了除了排班以外,超市门店还存在其他的人事管理瑕疵:比如员工资质证照的收集管理、人力资源状况实时监控不足等等。 

在这次危机之后,超市HR决定吸取教训,而公司为了支持人事部的工作,也特意挑选了一款叫i人事的智能HR管理软件,以彻底解决门店人员管理混乱的问题,从此,让超市面貌焕然一新。 

五分钟搞定员工排班表 

之前的排班表,HR会依赖于一个个Excel表,打印出来挂在办公室。里面的每个排班都是人工一个一个敲出来的,总需要花费很长时间和精力。刚开始换班的时候,大家都会在打出来的表上用手写做上标记,但坚持一段时间,大家觉得麻烦,便也懒得去修改了。

现在有了i人事,HR只要几分钟就能完成一个门店的排班表;再有员工想要换班,通过i人事也能随时调整,并且实时显示在系统里,方便、简单又便于管理。

漏交的资料,一目了然 

超市里的员工都是需要持健康证上岗,人力、财务等部门也有相应的资格证书与职位和薪酬挂钩。在之前,如果HR想要查看证书,需要在档案库一个一个找,非常麻烦。

现在有了i人事,在员工花名册处就可以直接看到员工有没有提交相应资格证,以及所处的级别,员工的调岗、提薪等方面,对后续的算薪工作、应对相关检查都非常有利。


用图标说话,HR的数据分析没那么难

零售业的人员流动一直较高,每个月不同门店都会上报人员需求,就像催命符一样催着HR招人。HR天天招人也招不够,很多时候也会担心门店上报的人数是否符合岗位编制。

现在有了i人事的月度报表功能,能根据员工的入离职率生相应图表, HR可以更直观地分析流动率大的原因,以及人才补充是否到位,也便于HR汇报相关的数据总结工作。

HR说:工作繁忙的时候,总希望有一双无形的手帮助他们处理工作。财务部有用友、金蝶等,销售部和采购部有自己的ERP,而人事部就有i人事,简化流程、提高效率,可以帮助HR处理大大小小的杂事。这样既能确保门店管理的有序,又能让HR抽出时间去处理更为核心的工作难题。

 

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