i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

燕之坊大型食品连锁的HR标准化、流程化体系建设

客户背景

安徽燕之坊食品有限公司(以下简称:燕之坊),是一家以数据驱动的、基于用户关系经营的、为消费者提供健康膳食纤维解决方案的全渠道服务商,更是中国粮油领域首批“企业标准领跑者”。 燕之坊拥有庞大的组织架构,分公司、门店、部门于全国各地分散分布,员工数近5000人,是典型的中大型连锁企业。

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客户痛点

1.一线员工由门店自行招聘并管理,各门店均无统一、标准化管理体系;
2.各连锁门店考勤标准不一,班次复杂,店长手动排班低效且易出错;
3.组织架构庞大,汇报关系、员工成长路径难以清晰记录,人工处理耗时;
4.员工数据量庞大,总部收集难,且影响各类分析决策。

解决方案

利用i人事智能一体化特性,信息互通,贯穿招聘、组织人事、考勤排班、薪资、绩效、培训、OA审批全流程,确保门店独立高效、标准化管理,总部实时掌握门店管理情况,减少了因人为造成的工作失误,规范了管理流程。

 门店自行招聘,员工在线入职,自动对应组织架构,总部      时间获取各门店员工数据,人员增减员自动触发其他模块数据调整,保证后续管理数据的准确无误;

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 门店独立考勤,员工手机打卡,店长手机排班,i人事提供门店常用的划线排班,充分支持门店灵活调整排班,数据实时回传至总部,不同地区、不同商圈、不同工种的班次可批量调整与管理;

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 i人事为各分支机构、门店、总部提供了统一管理平台,员工数据从入职到离职全生命周期在线存储,永久保存,离职员工信息也可追溯;

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 员工管理数据联动报表,各类分析报表一键生成,按需订阅,总部HR实时分析、调整、决策。

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  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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