i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

HR助推业务绩效起飞,两大场景,用这1个工具就够了

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作为新一代一体化智能HR系统:利唐i人事,致力于为公司提供有效支持战略和业务解决方案,以最大化提高组织执行策略的效率。经过长期服务上千家客户的实践,i人事总结并提炼出了数字化系统建设的关键要素,为HR实现业务绩效的提升提供有力支持。

结合了HR SaaS+aPaaS+AI的创新模式,不仅提供了全面的人力资源管理功能,还通过人工智能技术和平台即服务(PaaS)的支持,为HR团队提供了强大的工具和资源。

 

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1)多方式收集销售额数据:智搭云提供多种方式来收集销售额数据,确保数据的准确性和全面性。无论是通过手动输入、数据导入还是与其他系统的集成,智搭云都能够灵活适应不同的数据来源,将销售数据收集得更加全面和及时。

 

2)同步关联薪资表、自动计算、拆分班组集体/员工绩效奖金:智搭云与薪资管理系统的关联功能,使得薪资表与销售数据实现同步,自动计算和拆分班组集体/员工绩效奖金。这种自动化的计算和拆分过程不仅提高了工作效率,还减少了错误的可能性,确保了公平和准确的绩效奖金分配。

 

3)动态仪表盘,实时查看分析数据,提升运营效率:智搭云的动态仪表盘功能允许用户实时查看和分析销售数据。通过直观的可视化图表和图形,用户可以快速了解销售趋势、业绩指标和关键数据。这种实时的数据分析能力帮助企业迅速发现问题和机会,及时做出调整和决策,提高运营效率和业务成果。

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利唐i人事的智搭云产品在长期服务上千家客户的实践中,展现了其在提升业务数据准确性和运营效率方面的强大能力。以下是智搭云在制造生产(计件工资日结)、连锁零售(门店奖金提成管理)实际应用中取得的显著成果:

场景一

制造生产计件工资日结

使用智搭云之前:

1.产品工序单价数量庞大,且会因为新增产品而增加产品工序单价;

2.每天手动汇总整理各个员工各个产品工序的产量数据,易出错;

3.需每天计算员工日计件工资,工作量大;

使用智搭云之后:

1.产品工序单价可独立配置、可被引用;

2.可线上自助提交员工日产量,线上审批;

3.分类汇总日产量,自动计算/汇总日计件工资关联月度数据;

 

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场景二

连锁零售门店奖金提成管理

 

使用智搭云之前:

1.节假日的促销活动频繁、价格多变,各区域的销售激励政策也不一致,一线员工与销售成果关联性太强,最终形成的奖金提成计算十分复杂;

2.奖金激励方式多样,且会不定期优化激励规则,最新激励规则不能及时同步通知给相应人员。业绩提成计算复杂,每月薪资计算费时费力;

3.公司内部还同时使用着多类系统,又不能及时获取门店+员工的业绩数据,最终与HR数据互相不通,存在的数据壁垒导致无法完成人效分析;

使用智搭云之后:

1.多方式收集销售额数据,确保数据准确;

2.动态仪表盘,实时查看分析数据,提升运营效率;

3.同步关联薪资表、自动计算、拆分班组集体/员工绩效奖金;

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即刻体验,懂经营管理的HR数智化系统

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