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【客户动态】一套人力资源管理系统,如何提升口腔医院人力资源管理效能?

· 公司动态

一套人力资源管理系统,如何提升口腔医院人力资源管理效能?

 

现状梳理:

随着植得口腔医院业务的不断发展,如何提高人事管理环节的联动性,实现人力资源相关模块数字化线上化,是立足于公司的发展对人力资源管理提出了更高的要求。

1、考勤混乱不透明,分院区人员考勤难管理

2、薪资核算考勤数据线下获取效率低,沟通成本高

实践方案:

针对上述挑战,植得口腔医院展开数字化转型,通过i人事各模块的配置上线应用,用系统规范业务流程,做好员工内部管理,提升数据的时效性、准确性,满足其数字化管理的需求,实现人力资源利用率再上新台阶。

1、支持智能化的进行排班管理、考勤管理、工时管理,保证考勤准确性。同时提供门店常用的划线排班,充分支持门店灵活调整排班,数据实时回传至总部,不同地区、不同商圈、不同工种的班次可批量调整与管理,且能对人力成本进行管控。

2、支持多套薪资方案逻辑配置灵活,多工资单发放渠道支持员工签字与在线反馈,内置多维度薪资报表,个税社保政策实时更新,一体化系统自动同步多模块数据参与算薪,智能校验保证薪资准确高效,同时可关联成本中心与多分摊逻辑,通过智能分析报表实现数据分析,为管理赋能。

客户背景:

植得品牌创立于2011年,成立专业种植牙机构。多年来,植得始终坚持“医疗技术”和“患者体验”双轮驱动发展战略,深耕口腔健康产业。目前,植得口腔已发展为覆盖郑州、驻马店、信阳、南阳、许昌、焦作、新乡、周口等地21家的医疗集团。郑州植得口腔医院是一家以种植牙为诊疗特色,目前设有老年口腔、种植、正畸、综合、儿童齿科特色科

2018年郑州植得口腔医院获得河南日报“影响河南特色品牌医院”。2020年,郑州植得口腔医院在河南日报社、河南省卫生健康委联合举办的“一切为了人民健康--河南省进一步提升医疗服务能力”宣传表彰活动中,荣获“河南省进一步提升医疗服务能力标杆医院”。2018年至2021年,植得口腔医院连续荣获瑞士Strauman集团全球钻石合作伙伴。

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