i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

【媒体报道】制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?

【媒体报道】制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?

【媒体报道】制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?

制造制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?

“加快数字化发展,建设数字中国”已成为国家未来重大发展战略,在新一代技术赋能下,制造业正面临着深刻的变革,越来越多的制造业企业开始从基础管理的信息化向HR数字化管理深水区试水,数字化管理工具如人力资源管理系统是企业数字化升级的必备“武器”,那么面对市场上的各类厂商,制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?该如何选择呢? 

接下来,笔者以1000人以上劳动密集型企业都在用的一体化人力资源管理系统i人事为例,并结合一制造业标杆企业案例故事,来为大家介绍人力资源管理系统i人事可以为制造型企业带来的特有价值,以及为大家讲述制造业企业选择人力资源管理系统要注重哪些方面,希望以下内容可以帮助到制造业HR系统选型。 

一家专门从事奶牛养殖和牛奶生产的企业,也是国内规模最大的奶牛养殖企业及高品质生乳供应商。在企业战略规划上,该制造业企业逐步实现了“牧草种植——奶牛养殖——产品加工”一体化的发展模式,成为奶牛规模化养殖全球行业引领者。 作为集团化、多业务线公司,该制造业企业的人力资源管理需要进行数字化转型,主要用以解决以下困扰 

分部与总部之间的人员及管理信息协同

多地薪酬社保个税统一管控

组织架构庞大,汇报关系、员工成长路径难以清晰记录,人工处理耗时耗力 

在经过调研之后,该制造业企业选择了i人事作为数字化管理的支持工具。 

i人事是一体化HR 智能管理系统,薪酬绩效专家,通过产品+服务,针对集团化制造企业打造专属解决方案,助力该制造业企业解决集团化整体管理的挑战,并且为具体的管理环节上的痛点提供了解决良方: 

•多套子账号,支持多种人力资源管理流程并行,集权与放权兼顾

i人事可设置分账号,由HR定义子集功能,各业务线可配置适合自己管理流程的模块功能,搭建专属的智能人力资源管理流程,集团总部可统一管控。 

•人员数据信息贯穿“选用育留”,搭建总部与分部数据“高速”通路

各牧区原先自用一套系统进行人员数据采集和管理,但对于集团管理来说,会产生两个挑战:第一,牧区的人员信息难以及时传递至总部,不利于总部的及时管理;第二,后续与人员信息相关的管理环节难以顺利展开,比如薪资计算。

i人事可与各类第三方平台及企业自建应用实现对接,使用i人事,相当于为该制造业企业搭建了总部与各牧区“人员信息高速互联通路”,人员信息从原有信息采集系统直接转入i人事,总部管理员登录i人事即可查看各牧区人员管理情况;同时,i人事盘活了人员信息,利用自己的一体化全功能,让人员信息贯穿“选用育留”全程,实现数据驱动的人才管理。 

•福利、薪资、报税一体化,全国各地薪税一个平台管控

i人事智能薪酬模块可以帮助集团企业进行全国各地薪税一体化管控,支持薪资多方案、多批次发放;全国各地社保公积金调整批量操作;算薪全程智能查错,自动提醒;直通国税,各地分支机构一键报税;还可按需进行成本拆分;成本报表按需订阅;还能满足制造业专属的薪酬管理场景,比如:支持综合工时制下的薪资结算;支持复杂计件工资等等。


•敏捷上线,快速响应需求

在微信群中提供了专人跟踪和服务,以保障在使用过程中遇到的咨询问题。同时会整理客户遇到的一些痛点情况,在优化系统产品功能的同时,让客户可以感受到系统带来的信息化革新和便利。 

制造业企业选择人力资源管理系统应该关注什么?相信上述案例可以很好地说明。一体化HR管理系统i人事可以提供针对制造业企业的专属HR管理解决方案,针对企业独有管理场景实行一对一方案定制,如果您正在为选择哪款人力资源管理系统而困扰,不妨试试i人事,各类复杂管理场景,1套i人事就够了!

 

 

  • 一、案例背景
  • 二、挑战与目标
  • 三、管理特色

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