一体化EHR员工自助系统的功能有哪些

行业背景

在现代企业管理中，EHR（电子人力资源）系统已经成为不可或缺的工具。随着企业规模的扩大和人力资源管理需求的增加，传统的手工管理方式已经无法满足企业的需求。EHR系统通过数字化和自动化的方式，帮助企业实现人力资源管理的全面升级。特别是EHR员工自助系统的引入，不仅提高了员工的满意度和参与度，还大大减轻了HR人员的工作负担。通过员工自助服务，员工可以随时随地访问自己的信息，进行自主操作，如查看工资单、申请假期、更新个人信息等。这种自主性不仅提高了信息的透明度，还增强了员工的责任感和归属感。

功能亮点介绍

利唐i人事作为一款专业的人力资源管理软件，提供了一体化的EHR员工自助系统，涵盖了组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表等多个模块。其核心功能模块包括人力资源管理专家、智能人事助理和虚拟数字人。通过这些功能模块，利唐i人事为企业提供了全面的解决方案，帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提高管理效率和员工满意度。

功能详解

组织人事

在组织人事模块中，利唐i人事提供了一键维护组织架构信息的功能，企业可以快速查看组织结构信息以及人员汇报关系。系统支持自定义维护个税扣缴义务人和工作地点，并可快速录入成本中心基础信息。通过自定义组织架构图展示样式及显示内容，满足不同企业对组织架构的显示需求。同时，系统支持导出下载组织架构图进行手动调整，方便企业进行个性化管理。

考勤排班

考勤排班模块是利唐i人事的一大亮点。系统支持多种考勤方式，如刷卡、指纹、人脸识别等，能够实时记录员工的考勤数据，并自动生成考勤报表。系统还支持请假、加班等申请的在线审批，以及考勤数据的统计分析，为企业提供了便捷的考勤管理工具。通过自动排班功能，系统可以根据设定的规则和条件自动创建员工的工作时间表，减少人工排班的错误，提高管理效率。

智能薪酬

智能薪酬模块通过灵活配置多种薪酬模式，自动关联考勤、绩效数据，确保薪资计算的准确性。系统支持多套薪资方案的落地，内置自助式薪资核算公式向导，无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则。系统还支持智能个税计算，计税逻辑与税局政策同步迭代，支持多种个税计算场景，提高员工可支配收入。

智慧绩效

智慧绩效模块支持按需设置考核指标、评分规则、绩效等级等基础设置，帮助企业绩效制度落地。系统提供内置模板，快速使用，针对不同考核对象，可以定义使用不同的考核流程与考核模板。通过智慧数据分析，系统帮助企业实时了解人力运营数据，及时发现异常问题，降低管理成本。

招聘管理

招聘管理模块提供了招聘全流程管理功能，支持从职位发布、简历筛选到面试安排的全流程管理。系统支持多角色、多渠道招聘协同，帮助企业提高招聘效率。通过人才库功能，企业可以自定义搭建多级人才库，实现人才资源的最大化利用。

数字人AI助理

数字人AI助理模块为企业提供了一种全新的交互方式。通过智能人事助理，员工可以随时随地进行假期查询、工资单结构问询等操作，提升工作满意度和员工体验。虚拟数字人模块则为企业带来前所未有的面试体验，通过结构化面试流程，提高面试效果。

智慧报表

智慧报表模块提供了自定义图表功能，用户可以根据不同需求创建不同类型的图表。系统支持多维度数据、多视图报表的分析，帮助企业进行全面的数据分析和决策支持。通过数据中心，企业可以实现数据的集中化管理，提高信息的透明度和管理效率。

总结

利唐i人事的一体化EHR员工自助系统通过全面的功能模块，为企业提供了高效的人力资源管理解决方案。通过数字化和自动化的方式，系统帮助企业提高管理效率，降低管理成本，提升员工满意度和参与度。无论是组织人事、考勤排班、智能薪酬，还是智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表，利唐i人事都为企业提供了全面的支持，助力企业实现人力资源管理的数字化转型。对于希望提升人力资源管理效率的企业来说，利唐i人事无疑是一个值得信赖的选择。