i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

绩效考核软件的功能模块有哪些?

2024-10-22 • 阅读量   8

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绩效考核软件


绩效考核软件的功能模块有哪些?

全面绩效管理

OKR管理


在现代企业中,绩效考核软件已成为提升管理效率和员工积极性的重要工具。利唐i人事作为一款领先的人事系统,推出了全面绩效管理方案,旨在帮助企业在竞争激烈的市场中保持持续的竞争力。全面绩效管理不仅仅是一个简单的考核工具,它是一个从战略到执行的全流程管理体系。

绩效管理的核心特点

员工考核


利唐i人事的全面绩效管理框架包括四个核心特点:全面战略、全维度、全流程和可持续性。这些特点使得企业能够在战略层面掌控全局,同时提升员工的执行力和目标一致性。通过这种方式,企业不仅能够应对外部经济增速放缓和行业内竞争加剧的挑战,还能解决内部员工目标感和利益差异带来的管理效率问题。

解决的场景与痛点

在实际应用中,利唐i人事的全面绩效管理能够帮助企业解决多个场景下的痛点。例如,在绩效考核过程中,传统模式往往因单一和静态而无法适应现代企业的需求。利唐i人事通过动态的绩效管理体系,帮助企业在考核过程中实时调整策略,确保考核结果的公平性和准确性。此外,利唐i人事还提供了可视化的绩效报表功能,使管理者能够直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

灵活配置

灵活配置是绩效考核软件的另一大亮点。利唐i人事的人事系统提供了高度灵活的配置选项,满足企业在不同业务场景下的需求。通过灵活的配置,企业可以根据自身的管理需求,自定义考核指标、评分规则和绩效等级。

灵活配置的优势

利唐i人事的灵活配置功能支持企业按需设置考核流程和模板,帮助企业快速落地绩效制度。企业可以根据不同的考核对象,定义不同的考核流程,并使用系统内置的模板进行快速配置。这种灵活性不仅提高了企业的管理效率,还确保了考核结果的准确性和公平性。

应用场景与细节

在实际应用中,灵活配置功能可以帮助企业在多个场景下实现高效管理。例如,企业可以根据不同部门的需求,设置不同的考核模板和流程,确保每个部门的考核标准符合其业务特点。此外,利唐i人事还提供了流程设计功能,企业可以根据业务需求,灵活定义审批链和审批人权限,确保考核流程的顺畅进行。

全流程管控

全流程管控是利唐i人事绩效考核软件的又一大特色。通过全流程管控,企业可以实现从考核计划制定到结果确认的全过程管理,确保每个环节的高效运作。

全流程管控的功能亮点

利唐i人事的全流程管控功能包括考核计划管理、进度监控和结果确认等模块。企业可以通过这些模块,实时掌握考核计划的进展情况,及时调整考核策略,确保考核结果的准确性和公平性。此外,利唐i人事还提供了催促功能,帮助企业及时推进考评进度,确保考核任务按时完成。

解决的场景与细节

在实际应用中,全流程管控功能可以帮助企业在多个场景下实现高效管理。例如,企业可以通过进度监控功能,实时查看考核计划的进展情况,及时发现并解决考核过程中出现的问题。此外,利唐i人事还提供了结果确认功能,员工可以通过系统确认自己的考核结果,确保考核结果的透明性和公正性。

360°环评

360°环评是利唐i人事绩效考核软件的一大亮点。通过360°环评,企业可以实现对员工的全面评估,确保考核结果的准确性和公平性。

360°环评的功能亮点

利唐i人事的360°环评功能包括多维度的考核指标和评估工具,企业可以通过这些工具,对员工的工作表现进行全面评估。此外,利唐i人事还提供了可视化的评估结果,帮助企业直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

解决的场景与细节

在实际应用中,360°环评功能可以帮助企业在多个场景下实现高效管理。例如,企业可以通过360°环评,对员工的工作表现进行全面评估,确保考核结果的准确性和公平性。此外,利唐i人事还提供了可视化的评估结果,帮助企业直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

绩效结果准确

绩效结果的准确性是利唐i人事绩效考核软件的一大亮点。通过准确的绩效结果,企业可以确保考核结果的公平性和公正性。

绩效结果准确的功能亮点

利唐i人事的绩效结果准确功能包括自动化的考核流程和数据分析工具,企业可以通过这些工具,确保考核结果的准确性和公平性。此外,利唐i人事还提供了可视化的考核结果,帮助企业直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

解决的场景与细节

在实际应用中,绩效结果准确功能可以帮助企业在多个场景下实现高效管理。例如,企业可以通过自动化的考核流程,确保考核结果的准确性和公平性。此外,利唐i人事还提供了可视化的考核结果,帮助企业直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

智慧分析

智慧分析是利唐i人事绩效考核软件的一大亮点。通过智慧分析,企业可以实现对考核数据的全面分析,确保考核结果的准确性和公平性。

智慧分析的功能亮点

利唐i人事的智慧分析功能包括多维度的数据分析工具和智能校准提醒,企业可以通过这些工具,对考核数据进行全面分析。此外,利唐i人事还提供了可视化的数据分析结果,帮助企业直观地查看考核结果,进行数据分析和决策支持。

解决的场景与细节

在实际应用中,智慧分析功能可以帮助企业在多个场景下实现高效管理。例如,企业可以通过智慧分析,对考核数据进行全面分析,确保考核结果的准确性和公平性。此外,利唐i人事还提供了智能校准提醒,帮助企业及时发现并解决考核过程中出现的问题。

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