在选简易HR系统?可以直接用这款!
亮点介绍
哎呀,说到这人事管理,真是让人一个头两个大!特别是对于那些刚起步或者规模还不是很大的企业来说,选一套合适的HR系统,那简直比登天还难!市面上的HR系统,要么功能繁杂得像八爪鱼,让人眼花缭乱;要么就是简陋得像个草台班子,啥也干不了。不过,今天咱要聊的这款——利唐i人事,那可真是“简约而不简单”的典范,绝对是“简易HR系统”界的一股清流!
先说说这利唐i人事的亮点吧,那可真是让人眼前一亮!首先,人家这界面,那叫一个清爽!没有那些花里胡哨的东西,所有功能一目了然,就算是刚接触HR工作的小白,也能轻松上手,分分钟变身HR达人!其次,这利唐i人事的功能,那叫一个实用!别看它“简易”,但人家可是“麻雀虽小,五脏俱全”,从组织人事到考勤排班,从智能薪酬到智慧绩效,再到招聘管理,甚至还有数字人AI助理和智慧报表,七大核心功能模块,一个都不少!最重要的是,这利唐i人事还特别灵活,可以根据企业的实际需求进行个性化配置,简直就是为企业量身定制的HR神器!
功能详解
2.1 组织人事
哎呦喂,说到这组织人事管理,以前那可真是个麻烦事儿!员工信息、组织架构、黑名单管理等等,一大堆资料,全靠人工手动录入、整理,费时费力不说,还容易出错。现在有了利唐i人事,这些问题统统都解决了!
首先,在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的组织人事功能带来的变化简直是翻天覆地!它可以根据员工所属部门和类型,自动生成工号,再也不用HR们绞尽脑汁地去编工号了!而且,还可以自定义员工信息分组表,想怎么分组就怎么分组,方便得很!更厉害的是,它还有黑名单管理功能,那些“问题员工”,统统都给你挡在门外!
再来说说具体的应用场景。比如说,以前新员工入职,需要填写一大堆纸质表格,然后HR再手动录入系统,效率低下不说,还容易出错。现在有了利唐i人事,新员工可以直接在手机上填写信息,系统自动同步到后台,HR只需要审核一下就可以了,省时省力,简直不要太爽!而且,利唐i人事还可以自定义入职材料收集模板和员工证明模板,各种证明材料,一键生成,再也不用担心格式不对、内容不全了!
细节方面,利唐i人事也是做得相当到位。比如说,它可以根据企业的需求,配置候选人字段信息和员工字段信息,并且支持字段匹配,确保数据的准确性和一致性。而且,它还支持手机花名册设置,HR和部门负责人可以在手机上查看和编辑员工信息,方便快捷,随时随地掌握员工动态!
2.2 考勤排班
考勤排班,这可是HR们每个月都要头疼一次的事情!特别是那些有复杂排班需求的简易HR系统造业、连锁店等等,排班规则复杂多变,人工排班简直能把人逼疯!
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的考勤排班功能简直就是“救星”般的存在!它支持多种打卡方式,什么WIFI打卡、GPS定位考勤、考勤机云绑定等等,应有尽有!而且,它还可以灵活配置考勤规则,不管是固定班次、弹性班次,还是小时工班次,都能轻松搞定!
具体的应用场景,咱们就拿连锁店来说吧。以前,连锁店的排班,那可真是个“老大难”问题!每个门店的营业时间、客流量都不同,排班规则也各不相同,HR们需要根据每个门店的实际情况,制定不同的排班方案,工作量巨大,而且还容易出错。现在有了利唐i人事,这些问题都迎刃而解了!HR可以在系统里设置好每个门店的排班规则,然后系统就可以自动排班了!而且,员工还可以通过手机APP查看自己的排班情况,如果有需要,还可以申请调班,方便得很!
细节方面,利唐i人事也是考虑得非常周到。比如说,它可以设置排班专员,只有排班专员才能对员工进行排班,确保排班的准确性和规范性。而且,它还支持划线排班,HR可以在手机上直接划线排班,方便快捷,再也不用对着电脑屏幕一个个地去点了!
2.3 智能薪酬
薪酬计算,这可是HR工作的重中之重!算多了,公司亏;算少了,员工不干;算错了,那就更麻烦了!
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的智能薪酬功能,那可真是“神器”般的存在!它可以对接外部数据,通过智搭云进行连接,实现薪资数据的自动化处理。而且,它还支持多级薪酬体系,可以根据不同的维度,比如国籍、工作地点等等,设置不同的薪酬标准,满足企业的个性化需求。
具体的应用场景,咱们就拿跨国公司来说吧。以前,跨国公司的薪酬计算,那可真是个“大工程”!不同国家的员工,薪酬标准不同,税收政策也不同,HR们需要根据每个员工的具体情况,进行复杂的计算,工作量巨大,而且还容易出错。现在有了利唐i人事,这些问题都解决了!HR可以在系统里设置好每个国家的薪酬标准和税收政策,然后系统就可以自动计算每个员工的薪资了!而且,它还可以与税局系统对接,实现薪税一体化,自动报税、缴款,简直不要太方便!
细节方面,利唐i人事也是做得相当出色。比如说,它可以管理薪资项目,规范薪资项的使用,方便进行多表薪资数据比对。而且,它还可以配置员工薪资档案,记录员工的定薪、调薪记录,方便HR进行薪酬管理。
2.4 智慧绩效
绩效考核,这可是个“老大难”问题!如何制定合理的考核标准?如何进行公平公正的考核?如何将考核结果与薪酬、晋升挂钩?这些问题,一直困扰着HR们。
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的智慧绩效功能,那可真是“及时雨”般的存在!它可以满足企业对绩效管理灵活多样性的管理要求,支持从目标制定、过程反馈、绩效评价、结果校准、绩效结果应用的全过程管理,助力企业打造高绩效组织。
具体的应用场景,咱们就拿销售团队来说吧。以前,销售团队的绩效考核,主要依靠销售额这一个指标,这种考核方式,虽然简单粗暴,但是不够全面,也容易导致销售人员为了追求业绩而采取一些不正当的手段。现在有了利唐i人事,HR可以根据企业的实际情况,制定更加全面的考核标准,比如说,除了销售额外,还可以考核客户满意度、团队合作等等指标。而且,利唐i人事还支持多种考核方式,比如说,可以进行360度考核,让员工、主管、同事、客户都参与到考核中来,确保考核结果的公平公正。
细节方面,利唐i人事也是做得非常棒。比如说,它可以进行绩效待办,员工可以在系统里确认自己的考核结果,并提交申诉。而且,它还可以进行绩效档案管理,HR可以查看每次考核员工/组织的绩效结果,以及具体的考核明细和电子签文件。
2.5 招聘管理
招聘,这可是企业发展的“源头活水”!招到合适的人才,企业才能发展壮大;招不到合适的人才,企业就会停滞不前。
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的招聘管理功能,那可真是“如虎添翼”般的存在!它支持招聘全流程管理,从职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放,到员工入职,全流程都可以在系统里完成,方便快捷,大大提高了招聘效率!
具体的应用场景,咱们就拿互联网公司来说吧。互联网公司的招聘需求量大,而且招聘节奏快,传统的招聘方式,根本无法满足企业的需求。现在有了利唐i人事,HR可以在系统里发布职位,然后系统会自动将职位信息同步到各大招聘网站,HR只需要在系统里查看简历、安排面试就可以了,大大提高了招聘效率!而且,利唐i人事还支持人才库管理,HR可以将一些优秀的候选人加入到人才库中,方便以后进行人才储备。
细节方面,利唐i人事也是做得非常出色。比如说,它可以进行招聘需求管理,HR可以在系统里发起招聘申请,申请通过后,就可以进行招聘了。而且,它还可以进行招聘统计,HR可以查看某个时间段内的简历数、面试数、录用审批数、录用人数、到岗人数等等数据,方便进行招聘分析。
2.6 数字人AI助理
数字人AI助理,这可是个新鲜玩意儿!在人工智能时代,HR工作也需要跟上时代的步伐,利用AI技术,提高工作效率。
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的数字人AI助理——小爱,那可真是“得力助手”般的存在!它可以作为智能助理,在任意页面咨询系统使用问题,小爱都能解答,简直就是HR的“百科全书”!
具体的应用场景,咱们就拿新入职的HR来说吧。新入职的HR,对系统不熟悉,经常会遇到各种各样的问题,以前,他们只能去问老员工,或者自己摸索,效率很低。现在有了小爱,他们可以直接在系统里问小爱,小爱会给出详细的解答,大大提高了工作效率!而且,小爱还可以进行智能数据分析,HR可以通过与小爱对话,进行数据穿透,快速获取所需的数据信息。
细节方面,利唐i人事也是做得非常贴心。比如说,它可以与钉钉等办公软件集成,用户可以在钉钉里使用小爱,方便快捷。
2.7 智慧报表
报表,这可是HR工作的“晴雨表”!通过报表,HR可以了解企业的各项人力资源数据,为企业的决策提供数据支持。
在选简易HR系统,可以直接用这款的主题下,利唐i人事的智慧报表功能,那可真是“一目了然”般的存在!它提供了大量的HR日常工作分析所需的标准系统主题看板、图表,方便HR进行数据分析。而且,它还支持自定义图表和看板,HR可以根据自己的需求,创建个性化的报表。
具体的应用场景,咱们就拿年度人力成本分析来说吧。以前,HR需要手动收集各个部门的人力成本数据,然后进行汇总、分析,工作量巨大,而且还容易出错。现在有了利唐i人事,HR可以直接在系统里查看人力成本报表,系统会自动生成各种图表,比如说,柱状图、饼图、折线图等等,方便HR进行数据分析。而且,利唐i人事还支持报表分享、授权,HR可以将报表分享给其他同事,或者授权给其他同事查看,方便进行数据共享。
细节方面,利唐i人事也是做得非常到位。比如说,它可以进行月度报表管理,每月1号会自动生成上个月的报表数据,方便HR进行数据分析。而且,它还支持图表分组管理,HR可以将图表进行分组,方便进行查找和管理。
总而言之,言而总之,利唐i人事这款“简易HR系统”,真的是“简约而不简单”,功能强大,操作便捷,灵活实用,绝对是广大HR们的福音!还在犹豫什么?赶紧用起来吧!“这款”准没错!别怪我没提醒你,好东西可不等人哦!