i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

HR系统定制选哪家?满足这些标准是关键!

2024-12-16 • 阅读量   6

首页 > 资源中心 > 最新动态


HR系统定制


HR系统定制选哪家?满足这些标准是关键!

1. 行业背景

哎呀,说起这HR系统定制,那可是现在企业管理的香饽饽!随着数字化转型浪潮的来袭,传统的人力资源管理模式早就跟不上趟了。想想看,以前,HR们埋头于Excel表格,处理员工信息、考勤、薪资,那叫一个头大!如今,谁还不用个智能化的HR系统来提高效率,那可真是out了!

市场上,HR系统琳琅满目,从国际大牌到国内新秀,从标准化产品到定制化开发,让人眼花缭乱。尤其是HR系统定制,真是让不少企业又爱又恨。爱它能量身打造个性化需求,恨它水太深,一不小心就踩坑!

就拿国内来说,HR SaaS市场发展迅猛,各种厂商层出不穷。根据公网资料,有些企业在选型时,会纠结于选择标准化产品还是定制化产品。标准化产品虽然便宜、交付快,但总感觉差点意思,不能完全贴合企业实际需求。定制化产品呢,个性化需求是满足了,但价格高、周期长,后期维护也是个问题。

所以,这HR系统定制,选对厂家是关键!选不好,不仅浪费钱,还可能影响企业正常运营。那么,到底该如何选择呢?别急,咱接着往下看!

2. 选型考察点

i培训


要说这HR系统定制的选型,那真是门技术活!得像侦探一样,从多个角度考察,才能找到最适合自己的那款。根据经验,以下几个考察点,必须重点关注:

2.1 招聘管理

哎呦喂,这年头招人难,合适的人更难!一个好的HR系统定制,必须在招聘管理上给力!

先说说利唐i人事的招聘模块,那可是相当的哇塞!它能实现招聘全流程管理,从职位发布、简历筛选、面试安排到offer发放,一气呵成!而且,它还支持批量处理,大大提高了HR的工作效率。最重要的是,利唐i人事实现了招聘到入职的业务闭环,新员工入职后,信息自动同步到员工档案,省去了HR手动录入的麻烦。

举个例子,某互联网公司业务发展迅速,招聘需求量大。使用利唐i人事后,HR通过职位管理功能,快速发布招聘需求,并设定招聘标准。通过JD发布功能,将职位信息一键发布到多个招聘网站。在候选人管理环节,HR可以对简历进行批量筛选、评估,并安排面试。通过利唐i人事的人才库功能,该公司还建立了自己的高端人才库,为未来的招聘工作打下了坚实的基础。

2.2 考勤管理

考勤管理,这可是HR日常工作中的重头戏!传统考勤方式,不仅效率低下,还容易出错。一个好的HR系统定制,必须在考勤管理上有所创新!

利唐i人事的考勤管理模块,那可是相当的智能!它支持多种排班方式,无论是固定班次、弹性班次,还是小时工班次,都能轻松应对。而且,它还支持智能排班,HR可以通过系统自动排班,也可以手动调整排班,非常灵活。

举个例子,某制造企业员工众多,考勤管理复杂。使用利唐i人事后,HR通过排班分组功能,为不同部门员工设置了不同排班方案。通过智能排班功能,系统自动为员工进行排班。员工可以通过手机进行打卡,考勤数据实时同步到系统中。HR可以通过考勤报表功能,查看员工考勤情况,并进行统计分析。

2.3 薪资管理

薪资管理,这可是关系到员工切身利益的大事!一个好的HR系统定制,必须在薪资管理上做到准确、高效、安全!

利唐i人事的薪资管理模块,那可是相当的强大!它支持薪资项目管理,HR可以自定义薪资项目,并进行统一管理。它还支持员工薪资档案管理,HR可以为员工配置薪资档案,并记录员工的调薪历史。最重要的是,利唐i人事支持薪资核算,HR可以通过系统进行薪资核算,并生成工资条。

举个例子,某零售企业员工众多,薪资结构复杂。使用利唐i人事后,HR通过薪资项目管理功能,自定义了多种薪资项目,并进行了统一管理。通过员工薪资档案管理功能,为员工配置了薪资档案,并记录了员工的调薪历史。通过薪资核算功能,系统自动为员工进行薪资核算,并生成工资条。员工可以通过手机查看自己的工资条,非常方便。

2.4 数据分析

在这个数据为王的时代,数据分析能力可是HR系统的核心竞争力!一个好的HR系统定制,必须具备强大的数据分析能力!

利唐i人事的“智数”模块,那可是数据分析的利器!它提供了大量HR日常工作分析所需的标准系统主题看板、图表。通过这些看板和图表,HR可以对组织的人力结构、组织运营、组织效能、文化活力等多个方面进行深入分析。

举个例子,某高科技企业非常重视人才的培养和发展。使用利唐i人事后,HR通过“智数”模块,对员工绩效数据进行了深入分析。通过分析,HR发现了一些高潜人才,并为他们制定了个性化培养计划。通过数据分析,HR还发现了一些团队存在的问题,并及时进行了调整。

3. 选型注意事项

员工设置


除了以上几个考察点,HR系统定制的选型还有一些需要注意的事项,咱也得好好说道说道:

3.1 适用性和可执行性

公网资料提到,很多HR系统厂商为了营销,会堆砌一些华而不实的功能,看似高大上,但实际应用中却很少用到。所以,选型时,一定要擦亮眼睛,选择那些真正适合自己企业的功能,不要被花哨功能迷惑了双眼!

3.2 用户体验

一个好的HR系统不仅要功能强大,还得好用!如果系统界面复杂、操作繁琐,那HR用起来得多闹心啊!

3.3 数据安全

HR系统里存储了大量员工信息和企业数据,这些数据可是非常敏感的!如果数据泄露了,那后果不堪设想!

4. 系统选择建议

说了这么多,相信大家对HR系统定制的选型已经有了一定了解。那么,到底该如何选择呢?

根据经验及对利唐i人事的深入了解,强烈推荐利唐i人事!为啥呢?

首先,利唐i人事功能非常强大,涵盖招聘、考勤、薪资、数据分析等多个方面,能满足企业HR管理的各种需求。

其次,利唐i人事用户体验非常好,界面简洁,操作简单,HR用起来非常顺手。

最后,利唐i人事非常重视数据安全,采用多种安全措施,确保数据安全性和完整性。

总而言之,利唐i人事是一款非常优秀的HR系统定制产品,能够帮助企业提高HR管理效率,降低管理成本,提升员工满意度。如果您正在寻找一款合适的HR系统定制产品,那么利唐i人事绝对是您的不二之选!

当然啦,每个企业的实际情况都不一样,选择HR系统定制产品时,还需根据自身实际需求进行综合考虑。但无论选择哪款产品,都希望您能找到最适合自己的那一款,让HR管理变得更加轻松、高效!

立即体验,开启HR智能体员工智慧赋能

免费试用
  • 专业咨询,售后无忧
  • 技术驱动,权威认证
  • 覆盖全球,属地服务
  • AIGC专家,智能服务
售前咨询
电话咨询
免费试用