2024 年企业人事管理系统的明智选择：i 人事的崛起！

一、传统人事管理的困境：你还在经历这些麻烦吗？

2024年来临，许多企业仍在使用过时的Excel表格处理员工信息。你是否还在为排班、薪资计算、绩效考核等事务而烦恼？传统的人事管理模式已然落伍。想象一下，这些是否是你正在面对的挑战：

• 员工信息管理困难：入职、离职、调岗等信息更新不及时，查找员工信息如同“大海捞针”。

• 考勤排班复杂：手工排班耗时费力且易出错，员工和HR两头不讨好。

• 薪资计算繁琐：各种补贴、扣款和个税计算复杂，稍有不慎便会引发员工的不满。

• 绩效考核不透明：标准不明确，结果难以服众，考核形同虚设。

• 招聘流程缓慢：从简历筛选到offer发放，耗时耗力，优秀候选人早已被他人捷足先登。

在竞争日益激烈的市场中，企业必须抛弃低效的管理模式，转向智能化的企业人事管理系统。那么，2024年，哪款系统能成为你的得力助手呢？请继续往下看。

二、产品亮相：i 人事，为你带来全新管理体验

在众多企业人事管理系统中，i 人事以其卓越的功能和用户体验脱颖而出。它是基于SaaS模式的智能化HR线上服务平台，集成了组织人事、智能薪酬、考勤排班等多个模块，堪称HR的“全能助手”。

i 人事由上海利唐信息科技有限公司开发，凭借多年在HR领域的经验，i 人事从诞生之初就致力于解决企业人事管理的痛点，帮助企业实现数字化转型，提高效率、降低成本。

更值得一提的是，i 人事不仅是HR的工具，更是连接员工与HR的桥梁。员工可以通过手机APP、钉钉或企业微信等方式使用i 人事，查看个人信息、申请假期等，实现了全员参与的人事管理模式。

三、独特优势：i 人事为何能脱颖而出？

在众多的企业人事管理系统中，i 人事凭借以下优势成为了2024年的热门选择：

1. 成熟稳定，安全可靠：经过多年的市场检验，i 人事采用先进的云计算技术，确保数据安全性和隐私性，并通过了信创认证。

2. 功能全面，覆盖广泛：涵盖从员工入职到离职的各个环节，实现了一站式管理。

3. 操作简便，易于上手：界面直观，流程清晰，即使是新人也能快速掌握。

4. 灵活定制，满足个性化需求：提供丰富的自定义选项，适应不同企业的多样化需求。

5. 移动办公，随时随地：支持多种移动办公方式，让HR和员工不受时间和地点的限制。

6. 数据驱动，智能决策：内置强大的数据分析功能，为企业决策提供有力支持。

四、功能亮点：i 人事如何助力HR工作效率提升？

1. 组织人事：构建高效的信息管理系统

i 人事帮助企业建立实时、准确的员工数据库，实现信息的集中管理和共享。

场景应用： *   员工入职：快速创建员工档案，自动生成工号，简化入职流程。 *   信息查询：快速查找员工详细信息，解决信息更新不及时的问题。 *   员工异动：轻松处理调岗、晋升等异动事务，自动更新档案信息。

2. 考勤排班：智能化管理，提升效率

i 人事提供智能排班功能，提高排班效率，降低错误率。

场景应用： *   排班管理：支持在线排班，满足多种班次需求。 *   调班申请：员工通过APP发起调班，审批流程便捷。 *   加班管理：灵活设置加班规则，简化加班管理。

3. 智能薪酬：精确计算，提升员工满意度

i 人事让薪资计算变得简单高效，支持多种薪酬模式。

场景应用： *   薪资核算：自动计算薪资，支持多种计算公式。 *   薪酬调整：快速处理调薪，自动更新档案。 *   薪税管理：支持薪税一体化，简化报税流程。

4. 智慧绩效：科学考核，提升绩效管理水平

i 人事帮助企业建立科学的绩效考核体系，提高考核的公平性和有效性。

场景应用： *   目标制定：协助员工制定目标，确保与企业目标对齐。 *   绩效评价：支持多种评价方式，结果更客观公正。 *   结果确认：员工查看绩效结果，提出申诉，过程透明。

i 人事以其强大的功能和优越的用户体验，成为2024年企业提升人事管理效率的不二选择。通过i 人事，企业可以轻松实现人事管理的现代化，提升整体效率和员工满意度。