i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

一款优秀的KPI考核系统应该具备哪些功能?

2024-12-12 • 阅读量   7

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KPI考核系统


揭秘KPI考核系统的神奇力量

在现代企业的管理画卷中,KPI考核系统如同一位隐形的指挥官,为企业的目标明确性和员工的动力提升提供了强有力的支持。那么,一款卓越的KPI考核系统究竟如何运作?让我们通过一个实际案例来解读利唐i人事这款软件的独特魅力。

目标明确:从愿景到现实

OKR管理


想象一下,一个忙碌的办公环境中,团队朝着一个共同的目标稳步前进。利唐i人事的KPI考核系统不仅让企业的目标清晰可见,还通过数据分析将员工的绩效转化为具体的行动计划。每个目标都在系统中被细致地拆解、跟踪并最终实现。你是否能感受到这种系统化管理带来的安心?

功能详解

1. 全面绩效管理:每个数据都有温度

在利唐i人事的世界里,绩效不再是冰冷的数字。通过对维修人员的响应时间、任务完成度和维修质量等指标的监控,系统不仅为企业优化生产效率,更提升了员工的积极性。实际操作中,你会发现,那些在数据中脱颖而出的员工将获得更多的认可和激励。

2. 灵活配置:量身定制的考核方案

无论是初创公司还是跨国巨头,利唐i人事都能根据企业的独特需求量身定制考核方案。灵活的指标设置、评分规则和绩效等级,让系统成为适应性极强的伙伴。此外,结合KPI、PBC和360评估等多种模式,企业能更全面地洞察员工表现。

3. 全流程管控:精细化管理的力量

数字化的全流程管控让每一个考核环节都变得透明和高效。实时追踪与反馈的功能,不仅提升了考核效率,还减少了人为偏见的干扰。这样的管理方式,确保了企业目标的分解与落实,全员都在正确的方向上前行。

4. 360°环评:全景式员工表现评估

通过360°环评,利唐i人事让考核不再是一面之词。多维度的评价系统使得员工的真实表现得到全面呈现,为他们提供更有针对性的反馈。你会惊讶于这种评价方式对员工满意度和忠诚度的提升效果。

5. 绩效结果精准:智能化决策支持

利唐i人事通过智能校准和数据分析,确保考核结果的精准性。自动化的数据处理不仅能迅速识别异常,还为企业的战略决策提供了坚实的数据基础。每一个员工都在这个智能系统的帮助下,向着正确的方向努力。

6. 智慧分析:数据背后的洞见

智慧分析是利唐i人事的一大亮点。系统深入挖掘考核数据,帮助企业识别影响绩效的关键因素并提供改进建议。这种深入的分析能力,为企业的长远发展奠定了基础。

总而言之,利唐i人事的KPI考核系统以其全面的功能和智能化的管理,成为企业绩效管理的全能助手。从目标设定到结果反馈,每一步都有利唐i人事的专业支持。企业在这样一个系统的帮助下,不仅实现了目标的有效分解,也确保了每位员工的努力都走在正确的方向上。

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