i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

【媒体报道】急招人又见不到人,疫情反复下的HR该怎么办?

【媒体报道】急招人又见不到人,疫情反复下的HR该怎么办?

【媒体报道】急招人又见不到人,疫情反复下的HR该怎么办?

急招人又见不到人,疫情反复下的HR该怎么办?

多地疫情反复,给当前的招聘季蒙上了一层阴影:线下招聘会暂停、办公大楼出入严格、小区封闭管理、防疫要求少碰面……更让人苦恼的是,之前已发Offer的新员工也要推迟进入后续程序,人才获取工作陷入被动僵局。 

在此期间,受“无法碰面”因素制约,企业紧急性用人就无法得到满足吗?

“无接触招聘+线上入职”为企业打开新思路


为做好疫情防控和人才招聘工作,已有不少企业已经开启无接触的“云招聘”服务。相比传统招聘模式,这种新型人才获取方式,不少HR还心存疑虑:

●如何打破空间局限,快速、全方位了解候选人能力?

●如何做到候选人、HR、部门负责人三方的有效协同,以保证招聘效率?

●在确认候选人得以入职之后,是否依然能够通过“无接触”方式,完成后续人事手续办理?

●候选人被录用之后,在没有碰面的情况下,如何保证其快速融入团队工作节奏,完成岗前技能培训,无缝对接工作内容,实现业务的有效推进?

●面对不确定的疫情、小区随时封闭的情况,HR还应做好哪些准备,来对全体员工实现灵活管理?

对HR来说,“招人”只是完成人才获取的第一步,在此特殊时期,如何把获取到的人才迅速纳入组织系统,并使其尽快为组织效力,以保证紧急用人需求?

i人事

为企业提供“无接触招聘+线上入职”解决方案

一个平台解决招人、育人、用人全部需求

无需“面对面”

仍能实现顺畅的全流程人才管理

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风里雨里 i人事陪你

您还能通过i人事

对全体员工进行全方位灵活管理

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i人事5大举措助力企业疫情期人才招募管理顺利推进
接触招聘+线上入职  特殊时期人才获取不受阻

1、手机端随时随地招聘,招聘需求联动JD投放、简历查重筛选、人才库搭建、在线测评、通知、在线背调、在线审批、Offer发放一个平台完成,候选人在线入职、电子签约,无缝对接组织人事等,数据自动汇总,多方实时协同,支撑从“应聘者”到“员工”的全生命周期管理,帮助企业缩短招聘周期,提升候选人满意度。

2、i人事功能全面,各模块数据互通,且可与钉钉、企业微信、飞书等第三方平台及各类业务平台实现数据互通、功能协同。 企业、员工可通过现有企业微信账号或钉钉账号直接登录i人事、使用i人事功能,进而实现全企业级管理场景线上化,包括:各类人力资源管理、员工日常管理、线上OA、业务管理、财务管理、群组社交等等。

3、i人事支持远程考勤(外勤打卡),HR实时掌握员工状况,及时预警,并可帮助员工逐步进入工作状态,每日推送暖心打卡图,特殊时期,亦能与企业保持互动。

4、考勤排班绩效数据自动接入,全国各地城市社保公积金调整批量操作,直通国税。一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程,环环相扣;算薪全程自动查错,自动提醒;跨店、实习转正、月中发薪等场景皆可分段计薪……

5、i人事“智慧数据”通过各模块的数据关联,自动生成各类报表,HR更可自定义相关报表,在近期运营波动较大的环境下,i人事可帮助HR有效完成组织效能分析、流动率分析、人力成本分析等,有助于及时调整运营规划与实现合理决策。

特殊时期,登录i人事,即可完成从招聘、新人入职到后续人才管理全流程,疫情期间,仍能保障:HR工作照常有序、人才流转不断档、保存业务实力,企业省心合规。 作为一家有责任感的中国人力资源服务企业,i人事致力于帮助广大企业及HR解决人力资源管理难题,带领企业走向数字化变革之路。



 

 

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