OKR绩效考核标准

一、空降小微企业的三把管理钥匙 刚接手20人规模的小微企业综合管理工作时，我曾在某互联网初创公司见证过一个经典案例：新任HR负责人用三个月时间将员工主动流失率从35%降至8%，他的…

一、破解法律误区：不胜任工作解除的合规路径 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作需经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位可解除劳动合同。但司法实践中，企业败诉率高达72…

“李经理，新招的UI设计师试用期还剩15天，可他的设计稿还停留在XP系统画图板水平！”凌晨两点的人事部灯火通明，小王握着烫手的《劳动合同法》抓耳挠腮。这场景…

一、为什么300人规模的企业必做岗位说明书？在走访37家快速成长型企业后发现，89%的HR负责人反馈”岗位职责不清”是制约组织效能的头号杀手。盖洛普最新调研…

一、为什么你的员工激励总像”无效火锅”？ 最近遇到位创业者吐槽：”团建吃火锅都吃出工伤了（烫了三次舌头），团队凝聚力还是像锅里的土豆片——煮着煮…

一、年轻团队管理面临的新挑战 某互联网公司HRD王敏最近发现：部门95后员工日均有效工作时长不足5小时，但离职率却低于行业平均水平。这个矛盾现象折射出Z世代职场新特征——他们不抗拒…

一、智能技术重塑HR工作场景 人事系统升级带来的效率革命2018年麦肯锡研究显示，使用智能招聘系统的企业简历筛选效率提升67%，新员工入职周期缩短42%。某跨国零售企业通过RPA机…

一、执行层HRM的三大能力断层 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示，67%的HR从业者存在”执行惯性”：能熟练处理社保增减员、考勤核算等事务性工作，…

一、绩效考核体系搭建的三大现实困境 数据基础薄弱87%的中小企业存在历史数据缺失问题（数据来源：2023年HR效能调查报告）。当考勤、项目进度、客户评价等基础数据分散在不同系统，人…

开篇故事某连锁零售企业HRD张总最近压力山大：第三季度6家门店连续亏损，总部下达了”扭亏为盈”的军令状。复盘时发现，销售达成率、人效等结果指标都达标，但库存…