高效HR管理系统
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社保断交3年?HR教你如何优雅补锅
一、社保断交三年,比双十一快递丢失还心塞? "不就是三年没交社保吗?"说这话的人,八成没体验过医院窗口被拒收医保卡的尴尬。某互联网公司程序员小王,因为创业期间社保断缴3年,最近做阑…
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HR必看!年会筹备全攻略:从痛点破解到数字化解决方案
作为企业年度最重要的员工关怀场景,年会策划往往让HR团队陷入多重困境。根据智联招聘2022年调研数据显示,78%的职场人认为年会质量直接影响对企业的归属感,但42%的HR表示筹备过…
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数字化转型时代,如何用科学问卷精准测量员工忠诚度?利唐i人事系统赋能HR管理升级
一、员工忠诚度测量的三大核心价值与挑战 在企业数字化转型的背景下,员工忠诚度已从传统的“情感指标”升级为影响组织效能的关键数据。全球人力资源研究院2023年数据显示,员工忠诚度每提…
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当老板沉迷“抖音大师课”,HR如何用工具破解管理玄学?
在抖音、头条等平台上搜索“人力资源管理”,算法会为你推送上百位“大师”:有人号称用Excel公式就能解决薪酬倒挂难题,有人兜售“三招让员工自愿996”的偏方,更有甚者将《甄嬛传》台…
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招聘日报周报如何破局?HR必学的数据叙事法
一、招聘日报的困局:当数据统计沦为形式主义 "日均邀约15人,到面率30%",看似标准化的日报模板,实则暴露了HR工作中的深层矛盾——当招聘效能评估仅停留在数字堆砌阶段,人才引进工…
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企业离职员工年休假折算的合规操作指南:HR必知的四大计算误区与应对策略
一、年休假折算的法律逻辑与计算规则 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,离职员工的未休年休假天数需通过“按比例折算”方式确定。这一规则的核心在于平衡用人单位与劳动者的权益:…
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工伤员工提前返岗后索要双倍工资?这4个关键点HR必须掌握
一、从张某工伤案看停工留薪期管理盲区 2022年人社部数据显示,全国工伤保险参保人数达2.94亿人,但工伤争议案件仍以年均12%的速度增长。其中停工留薪期管理引发的纠纷占比达32%…
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新员工上班碰坏门牙算工伤?HR必看的魔幻职场生存指南
一、当办公室变成"事故现场":牙齿磕碰引发的工伤迷局 行政部小李最近遇到件哭笑不得的事:刚入职的00后程序员小张,在茶水间关门时用力过猛,门把手直接撞碎半颗门牙。当事人举着牙片要求…
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当公司要求用私人账号跑业务时,HR如何用数字化工具破解困局
最近有HR朋友吐槽说,公司为了节省成本,要求员工用私人手机号注册工作账号,用个人微信对接客户,甚至把业务系统绑在员工QQ上。这种公私混用的现象,看似节省了每月几十元的通讯费,实则暗…
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当高龄孕妇遇上停薪留职:HR如何优雅走钢丝
一、从特殊案例看管理困局 "张经理,您看这是第3封邮件了..."我盯着电脑屏幕揉太阳穴。行政部王姐第N次来催处理方案,桌上还摆着法务部标注得花花绿绿的《女职工劳动保护规定》。这个4…