高效HR管理系统

生产部王经理拿着最新考核结果陷入困惑：部门所有指标得分都来自其他部门的评分，而同级别的研发中心却有5个自评指标。这种考核差异让生产团队感觉”被裁判”，质疑声…

当企业面临劳动合同到期不续签的场景时，如何既遵守法律规定又合理控制用工成本，是每个HR都需要掌握的必修课。根据《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而…

最近某互联网公司被曝”35岁员工集体转岗”事件再次引发热议。国家统计局数据显示，2022年我国35-49岁劳动人口占比达38.6%，这个群体正面临前所未有的…

最近有HR伙伴咨询：员工下班后在单位宿舍洗澡摔伤，公司需要承担工伤责任吗？这个看似简单的问题，实际上涉及到工伤认定的法律边界、企业责任界定、证据留存等多个关键点。通过真实案例和数字…

在组织优化过程中，HR常面临两大难题：如何合法实施人员结构调整？调岗引发的劳动纠纷如何规避？本文结合劳动法规定与企业实操场景，拆解合规裁员的关键路径。 一、强制调岗的法律边界与风险…

编制审核是HR管理中承上启下的关键环节。根据德勤2023年人力资源调研显示，73%的企业在组织架构调整后出现编制与业务需求脱节的情况。面对VUCA时代的市场变化，如何通过科学的编制…

2023年1月8日起，新冠正式纳入”乙类乙管”范畴。国家卫健委数据显示，全国超9成企业已恢复常态化办公。但近期某互联网公司HR负责人透露，其所在企业每月仍有…

最近收到HR同行提问：”新员工周末参加入职培训，能算加班吗？可以申请积休吗？”这个问题看似简单，实则暗藏用工风险。某科技公司就因强制员工周末培训未支付加班费…

知乎一则#新工区甲醛超标致员工头晕#的帖子让“公司搬家”成为热议焦点。表面上看，搬迁是降低经营成本的常规操作，但对HR而言，这往往意味着要同时应对法律纠纷、员工情绪、业务中断等多重…

某制造业企业员工张薇（化名）最近遇到职场难题：公司要求她从人资岗位调至直播客服岗，在新HR已到岗的情况下强制要求工作交接。这种情况是否合法？员工如何正确维护权益？这个案例折射出当下…