钉钉人事系统

最近收到一份灵魂拷问："员工协商离职想领失业金，老板同意了，作为HR我该不该办？要是员工转头仲裁说违法辞退，领导甩锅怎么办？" 这个看似简单的离职手续，实则暗藏三重玄机：失业金申领…

"王经理，这个月又要招20个课程顾问，但老板给的薪资预算比市场低15%，我实在不知道该怎么推进了......"深夜11点，刚转正的人事专员小李对着微信对话框犹豫再三，最终删掉了这句…

一、劳动关系转移中的法律认定盲区 2012年集团总部组建时由6家法人企业抽调人员，这种历史遗留问题在《劳动合同法》框架下存在三个核心争议点：1. 用人单位主体变更是否构成"非劳动者…

当Excel表格开始追杀HR 凌晨三点的办公室，小王对着第38版薪酬表疯狂按Ctrl+S，突然发现给CEO的工资少打了一个零——这场景像不像恐怖片开头？据人社部2022年调研，73…

"入职三个月没转正，老板忘记审批怎么办？"最近收到一位上市公司人事专员的提问。这种因流程疏漏引发的劳动纠纷风险，在2023年劳动仲裁案件统计中占比达12.3%（数据来源：中国劳动保…

一、试用期合同的法律本质解析 《劳动合同法》第十九条明确规定："试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"这意味着从法律层面，单独签…

一、异地社保缴纳的四大合规雷区 深圳企业为在佛山工作的员工购买深圳社保，看似节省了用人成本，实则暗藏三类法律风险： 1. 劳动监察部门处罚风险根据《社会保险法》第八十四条，用人单位…

作为一名从业10年的HR总监，我处理过上千份劳动合同续签、年假核算和离职补偿计算。其中日期计算错误导致的劳动纠纷占比高达37%（数据来源：2022年HR合规调查报告）。今天就以"2…

一、并购项目中的"员工集体消失"惊魂夜 去年我处理过某科技公司并购案，凌晨3点收到项目组紧急电话："被收购团队的30名员工集体失联！社保断缴记录都查到了！"原来原公司在并购过渡期，…

一、入职流程设计的三大黄金法则 当新员工抱着奶茶走进办公室时，HR的「新手村通关设计」就决定了这家公司的第一印象。据盖洛普调查显示，入职体验优秀的员工留存率高出33%，但现实中80…