钉钉人事系统

"入职三个月没转正，老板忘记审批怎么办？"最近收到一位上市公司人事专员的提问。这种因流程疏漏引发的劳动纠纷风险，在2023年劳动仲裁案件统计中占比达12.3%（数据来源：中国劳动保…

一、试用期合同的法律本质解析 《劳动合同法》第十九条明确规定："试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。"这意味着从法律层面，单独签…

一、异地社保缴纳的四大合规雷区 深圳企业为在佛山工作的员工购买深圳社保，看似节省了用人成本，实则暗藏三类法律风险： 1. 劳动监察部门处罚风险根据《社会保险法》第八十四条，用人单位…

作为一名从业10年的HR总监，我处理过上千份劳动合同续签、年假核算和离职补偿计算。其中日期计算错误导致的劳动纠纷占比高达37%（数据来源：2022年HR合规调查报告）。今天就以"2…

一、并购项目中的"员工集体消失"惊魂夜 去年我处理过某科技公司并购案，凌晨3点收到项目组紧急电话："被收购团队的30名员工集体失联！社保断缴记录都查到了！"原来原公司在并购过渡期，…

一、入职流程设计的三大黄金法则 当新员工抱着奶茶走进办公室时，HR的「新手村通关设计」就决定了这家公司的第一印象。据盖洛普调查显示，入职体验优秀的员工留存率高出33%，但现实中80…

一、当合同变成"薛定谔的契约" 最近在职场论坛炸出一则热帖：某员工入职三年始终没见过劳动合同，公司竟把两份协议都锁进保险柜！评论区瞬间变身大型普法现场——有人直呼"这操作违法！"，…

一、"独立经营"的录用函为何变成定时炸弹？ 某上市公司子公司HR张女士最近遭遇晴天霹雳：子公司3年前录用的销售团队因业绩不达标被裁员后，竟集体将母公司与子公司列为共同被告。法官当庭…

大家好，我是你们的老朋友人事百事通。今天要聊的这个案例，堪称职场版的"步步惊心"——53岁女员工在公司楼梯摔成骨折，医疗费付了、病假条收了，老板却想趁着二次手术前"和平分手"。这场…

一、HR的"带薪摸鱼"困境 最近收到读者投稿："转行做HR四个月，每天都在工位上演《等待戈多》真人版，领导布置的任务比程序员头顶的头发还少，这班还要不要上了？" 这让我想起某次行业…