钉钉人事系统

一、成绩管理机制背后的设计逻辑 人事系统采用"取最后一次成绩"的规则，本质上是基于成人学习理论的行为激励设计。美国培训与发展协会（ATD）2022年研究显示，允许重复测试可使知识留…

一、当招聘海报变成数据看板：HR工作正在经历什么？ 在深圳某互联网公司的人事总监张莉的办公室，传统的人事档案柜已被三块实时刷新的数据大屏取代。其中一块屏幕显示着「岗位胜任力热力图」…

一、离职交接的薛定谔困局 当打印机吐出第37张交接清单时，小敏突然意识到自己正在上演真实版《碟中谍》——她这位"前朝元老"要在一个月内把三年积累的职场记忆，压缩成让继任者能直接上手…

一、这个案例让HR集体失眠：产假工资到底怎么发？ 凌晨2点，某互联网公司HR总监张薇盯着手机里的咨询截图，感觉太阳穴突突直跳。技术部怀孕的小王产假原定到7月5日，却在5月31日突然…

一、精准定位：在有限资源中建立HR工作主线 当企业规模缩减到60人时，HR往往陷入"既要处理社保核算，又要协调部门冲突，还要支持业务需求"的困境。麦肯锡2023年调研显示，68%的…

一、从一则真实的"人间蒸发"事件说起上周五下午三点，我正喝着第7杯美式咖啡赶绩效报表，行政小王突然抱着文件夹冲进办公室："张姐，产线那个新来的小李找不着了！"监控显示这个00后小伙…

一、从"这不是我的活"看团队协作困境某科技公司HRBP张敏最近遇到棘手难题：部门领导要求她培养新人接手招聘模块，但当她将简历筛选工作交给新同事时，对方以"岗位说明书没写这项"为由推…

一、职场急救箱里的"薛定谔的药品" 最近在HR圈掀起一阵"医药箱焦虑症"：行政部采购的创可贴总在关键时刻失踪，感冒药却像长了腿似的在抽屉里繁殖。某互联网公司行政总监Lisa吐槽："…

一、劳动争议的三大核心争议点剖析 在劳动仲裁案件中，未缴纳社保、薪酬争议、劳动合同管理漏洞构成了90%以上的争议焦点。根据人社部2023年劳动争议白皮书显示，社保类争议案件胜诉率高…

"李经理，老家新农合用着挺方便，公司交的省城社保我用不上啊！"接到项目地员工的这通电话，HR张婷看着地图上星星点端的二十多个四五线城市标记，第N次陷入沉思——要给这些散落在全国犄角…