钉钉人事系统

一、异地用工场景中的法律合规边界 根据《劳动合同法》第十七条明确规定，工作地点属于劳动合同必备条款。当企业将员工外派至注册地以外的城市工作，意味着原合同约定的工作地点发生变更。而根…

一、法律框架下的核心处理原则 劳动合同法第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但根据2022年人社部数据，我国实际退休年龄存在行业差异性，制造业、建筑业等体力劳动…

在全员数字化浪潮中，HR部门正面临前所未有的效率革命。全球人力资源管理协会（SHRM）2023年度报告显示，超过68%的企业已将HR数字化转型列为战略优先级，但仅有23%的HR管理…

一、年假核算的"数学题"，到底难在哪？ "小王啊，你这年假天数怎么算的？去年入职的凭什么有7天？""李姐，我司规定年假可以顺延到下季度，为什么系统显示过期了？""老板说今年全员取消…

一、直系亲属认定标准：法律与现实的碰撞 根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在直系亲属死亡时可依法享受带薪丧假。但具体到"直系亲属"的界定，现行法律存在模糊地带：1. 国家劳动总局…

一、职业瓶颈遇上数字化冲击：HR的生存法则在改写 最近收到一位深圳HR专员的留言：32岁裸辞后面临转行焦虑，纠结该深耕岗位冲击经理级，还是彻底转换赛道。这让我想起领英《2023中国…

一、为什么说HR数字化转型是企业的生死命题 德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，78%的企业将"人力资源数字化转型"列为未来3年战略优先级。但现实中，超过60%的HR管理者仍…

一、重新定位角色：从“事务执行者”到“业务推动者” 在30人规模的企业中，HR往往面临“既要执行制度又要推动变革”的双重挑战。根据Gartner 2023年发布的《中小企业人力资源…

一、数字化转型浪潮下的HR真实困境 "系统上线后考勤数据频繁出错，部门间权限混乱持续了三个月"——某制造业HRBP在复盘会上分享的这句话，道出了众多企业在实施人事系统时的真实痛点。…

一、为什么招聘总是"雷声大雨点小"？数据揭示真实痛点 最近某招聘平台调研显示：72%的HR每周至少收到500份简历，但最终入职率不足3%。某头部互联网企业HR总监更坦言："我们最长…