试用期

小张最近愁得头发都白了两根。作为某互联网公司的HR主管，他刚收到法务部通知：因为辞退试用期员工操作不规范，公司要支付2N赔偿。更魔幻的是，这个员工试用期两次考核都是0分——连公司门…

在美业人力资源领域，高离职率如同顽疾般困扰着从业者。某资深HR的真实案例显示：3月入职9人留存1人，4月入职16人留存8人，表面看是招聘质量问题，实则暴露出更深层的管理症结。这位从…

根据国家统计局最新数据，2023届高校毕业生达1158万人，其中34.7%的应届生在毕业前已进入企业实习。在实习转试用期环节，企业面临的不合规用工风险同比增长21.6%。近期某科技…

"公司要给新入职的总监签三年合同，试用期直接定六个月，这算合法吗？"上周一位创业公司HR负责人的咨询，揭开了一个普遍存在的管理误区。根据人社部2022年数据显示，试用期纠纷占劳动争…

近期收到HR的典型咨询：企业试用期不缴纳社保、转正后倒签劳动合同的做法是否合法？员工提起仲裁将面临怎样的法律风险？这个案例折射出中小企业用工管理中的两大合规痛点——社保缴纳时效性与…

在近三年企业用工合规纠纷案件中，试用期争议占比达37.8%（数据来源：2023中国企业用工风险白皮书）。某科技公司HR张经理的遭遇极具代表性：新入职工程师试用期考核不达标，企业依规…

员工试用期内主动提出离职却拒办手续，事后反告企业违法解除劳动合同——这个让HR后背发凉的场景，在2023年某市劳动仲裁案件统计中占比达12.7%。当新生代劳动者维权意识增强，企业需…

某科技公司新员工小张的案例引发行业深思：5月下旬入职的应届生本应8月底转正，却因拖延提交转正材料导致流程中断。公司9月发现其工作失职时，陷入"事实转正"与"程序未转正"的双重困境。…

八月的上海持续高温，某互联网公司HR总监Lisa却感觉如坠冰窟：刚入职7天的算法工程师在家打羽毛球摔成胫骨骨折，业务总监拿着病假单冲进办公室："这种还没干活就躺平的员工，马上让他走…

前阵子有位HR朋友跟我吐槽："实习生突然说要请产假，结果发现我们一直按正式员工标准交社保！"吓得我赶紧喝了口82年的枸杞水压惊。这种把实习生当试用期员工养的骚操作，分分钟让企业赔得…