试用期

一、不胜任岗位为何不能成为试用期解除理由？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者"不符合录用条件"。这里存在两个关键法律概念的区别： "不符…

当企业转正率长期低于60%，很多人会把矛头直指招聘团队。但数据显示，真正因招聘失误导致的试用期离职仅占32%（数据来源：前程无忧2023离职调研报告）。某科技公司在启用智能人事系统…

某科技公司HR张经理最近遇到个难题：开发部小王因家人生病申请延期转正考核，但系统显示试用期只剩10天。如果同意延期，后续考核不通过需要延长试用期，会不会违反《劳动合同法》第十九条规…

试用期是用人单位与劳动者相互考察的关键阶段。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，试用期纠纷占比达18.7%，其中企业败诉率高达43%。某制造企业HR曾遇到典型案例：新入职技术员…

2021年北京朝阳区法院数据显示，试用期劳动争议案件占全年劳动纠纷的23.8%，其中用人单位败诉率高达67.3%。这些数字背后折射出企业在试用期管理中普遍存在的法律风险。本文通过典…

一位HR同行最近在社群里抛出一个难题：试用期员工工作态度散漫、业绩不达标，但公司没有留存完整的考核记录。这种情况该不该发书面解除通知？发通知怕被反诉违法解除，不发又担心员工赖着不走…

当26岁的求职者李晴（化名）第四次收拾工位时，人事档案里已经累积了三次试用期离职记录。最近一次深圳某企业的经历尤其典型：入职首日热情接待，第四天遭遇部门联合劝退，离职面谈中双方对"…

刚走出校园的应届HR小陈，正面临职业生涯的首次重大考验。在某科技公司担任人事专员的第3个月，他收到了试用期考核预警：技术岗位月均面试量不足3人，跨部门满意度评分持续低位。这不仅是个…

最近一位制造业HR负责人向我诉苦：今年7月试用期考核未通过的员工，当时协商补偿N倍月薪并签署解除协议。结果四个月后员工突然申请劳动仲裁，主张补偿金应按照N+1计算。更棘手的是，员工…

最近收到HR同行私信："老板让把高管的试用期从3个月强行延长到6个月，还要重签合同；原本2万的月薪降到1.5万，前期多发部分要从工资里扣回来…这波操作到底行不行？"隔着屏幕都能感受…