薪酬
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入行0-3年薪酬专员必学指南：从核算到设计的进阶宝典
刚入行的薪酬专员常常面临这样的困惑：工资核算总被员工质疑，领导要求设计激励方案却无从下手，政策变动时手忙脚乱查资料……这些看似琐碎的工作，实则藏着专业能力的分水岭。本文将从5大核心…
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越南社保缴纳基数必须与工资一致？出海企业合规指南与数字化解决方案
随着越来越多中国企业布局越南市场，社保合规问题成为困扰HR的难题。近日有企业咨询："在越南招聘当地员工，能否按最低工资标准缴纳社保？"这个看似简单的提问背后，隐藏着跨境用工管理的系…
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2023年材料与化工硕士薪酬解析与HR战略升级方向
根据第三方薪酬调研机构数据显示，2023年非211、985院校材料与化工专业硕士毕业生的起薪区间主要集中在6000-10000元/月。其中，长三角、珠三角地区企业提供的薪资普遍高于…
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利唐i人事系统如何重塑HR价值？从三个维度看数字化转型的正确姿势
2023年人力资源数字化转型调研显示，67%的HR每天耗费3小时以上处理基础事务，但仅有23%的企业真正实现了数字化效能转化。这种投入产出失衡的背后，暴露着传统HR系统普遍存在的用…
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传统HR如何转型？90%的企业正在用这三大数字化工具提效
开年复工季，某制造业企业HR总监王敏陷入焦虑：2000名员工的考勤数据需要人工核对，薪酬计算因社保基数调整频繁出错，员工入离职手续积压导致用工风险......这不是个案。IDC调研…
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HR的崩溃瞬间：当Excel开始追杀我，才发现这个神器能救命
小张盯着电脑屏幕，第27次核对考勤表时，发现行政部Lisa的请假单正躺在微信聊天记录里冲她做鬼脸。手机突然震动，财务部发来夺命连环call："这个月销售部的提成怎么又算错了？"与此…
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基本工资VS岗位工资：90%的HR都踩过的薪酬设计误区
我刚接手薪酬模块时，曾把技术总监的基本工资设得比普通员工还低。直到发薪日，看到部门经理惊慌失措冲进办公室，才发现岗位工资系数忘记录入系统——这个惨痛教训值3杯星巴克拿铁。在数字化薪…
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利唐i人事系统如何用科技解决HR六大场景痛点？用户体验视角深度拆解
刚入职某科技公司的HR张婷最近发现：每月手工统计300名员工考勤需要花费4个工作日，薪酬计算环节需要反复核对6类表格数据，员工咨询休假政策每天要接听20+个电话。这种低效的工作状态…
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餐饮行业薪酬调研指南：如何精准定位前厅后厨人员薪资水平？
餐饮行业作为劳动密集型产业，前厅服务人员与后厨人员的薪酬体系直接影响着企业运营效率。据统计，2023年餐饮行业员工流失率高达28.6%，其中薪酬竞争力不足占比达到47%。本文将结合…
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密薪制争议下，HR如何用数字化工具平衡合规与人性化？
正文： 凌晨两点，某互联网公司HRD李敏收到员工投诉邮件："为什么同样职级的同事工资比我高30%？"她看着邮件正文里密密麻麻的薪酬截图，知道这次薪酬泄露事件必须严肃处理。这样的场景…
