薪酬
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小公司如何通过系统化解锁“最后下班锁门”困局？3步重构责任归属
深夜11点，某创业公司创始人发现大门虚掩。调取监控发现，最后离开的实习生忘记锁门。行政部连续3个月收到流程整改通知，但问题依然反复出现——这个场景折射出中小企业在基础管理环节面临的…
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35岁人事主管如何突破职场瓶颈？数字化转型给出新解法
一、35岁HR的职场困境：数字时代下的生存焦虑智联招聘2023年数据显示，HR岗位求职者平均年龄34.2岁，管理岗年龄焦虑指数高出行业均值47%。某头部招聘平台调研发现，72%的H…
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HR数字化转型实战指南：如何用智能系统破解人效管理困局？
【痛点洞察篇】人社部2023年调研报告显示，76.3%的HR部门存在"数据孤岛"现象，考勤数据与薪酬核算脱节、招聘进度与人才盘点分离的情况普遍存在。某互联网公司HR总监坦言："每月…
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招聘遇阻老板甩锅？三招破解奇葩岗位困局
"小王啊，那个市场总监岗位都招半年了，你们HR是不是在摸鱼？"李总第N次在管理会上拍桌子时，我默默把辞职信往抽屉深处推了推。作为空降的HRBP，入职三个月就接手这个"不可能完成的任…
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HR自救指南：用利唐i人事系统告别996式加班
"这个月迟到扣款表谁还没交？""新员工合同为什么找了三小时还没扫描完？""离下班还有5分钟，老板突然要人力成本分析报表？" 如果以上场景让你DNA动了，恭喜解锁「当代HR生存实录」…
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HR数字化转型的三大痛点与破局之道——利唐i人事系统如何助力企业降本增效
当一家连锁零售企业的人力总监在深夜手动核对2000名员工的考勤数据时，当某制造企业HR连续第三个月因薪酬计算误差被员工投诉时，当互联网公司的组织架构调整因数据缺失被迫延迟时——这些…
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家里蹲还是看人海？HR的假期难题如何用数字化工具破解
中秋国庆双节将至，当员工们纠结"家里蹲"还是"看人海"时，HR的工作却进入全年最关键的攻坚期。薪酬核算、考勤统计、排班调度、福利发放——这些看似常规的工作，在调休复杂的假期面前，都…
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HR生存图鉴：当Excel刺客遇上利唐i人事系统，这届打工人终于能准点下班了
各位HR朋友节日快乐！今天我们不聊KPI，不谈OKR，只说一个让所有HR瞳孔地震的真相——某招聘平台数据显示，76%的HR自嘲是"表哥表姐"，每天有3小时在和Excel表格肉搏。更…
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工龄记录按月VS按年？资深HR告诉你为何误差0.5年=赔偿30万
"我们单位工龄补贴按年计算，为什么新员工转正时发现少了3个月工龄？"这是某制造企业HR张经理最近面临的劳动纠纷。员工入职满1年零3个月时，系统自动按"满1年"计算工龄工资，导致每月…
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从300个真实案例拆解：利唐i人事系统如何用用户体验思维重塑HR工作模式？
正文： 在近期针对500家企业HR的调研中，我们发现76%的受访者表示"功能齐全的系统反而加重工作负担"，43%的HR专员每天需要重复登录3个以上系统。某上市公司HRD直言："系统…
