薪酬
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HR数字化转型：如何用利唐i人事系统解放双手，告别996？
"上周五核算工资时，系统自动预警了3个异常数据。我喝着咖啡等报表生成时，新来的实习生还在手动核对考勤表。"某互联网公司HR总监张莉的这段分享，在行业交流会上引发了强烈共鸣。这个场景…
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HR崩溃瞬间：Excel崩了！当传统工具扛不住数字化转型时，我们找到了破局神器
凌晨2点的办公室，键盘声突然停止。李姐盯着蓝屏的电脑，桌上散落着3天没交的考勤表，微信里还有17条未读的催促消息。这已经是本月第3次因Excel崩溃导致全员考勤重做，行政部小王甚至…
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当老板说"全员降薪"时，HR如何优雅地走钢丝？
会议室空调吹得人发冷，张总监看着桌上37份拒签的降薪同意书，感觉后颈发凉。这场景是不是很熟悉？2022年北京朝阳区劳动仲裁委数据显示，薪酬调整类争议同比增长42%，其中78%的企业…
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从管培生劳动仲裁案例看企业用工合规的三大关键点
【案例还原】小乐勾公司2023届管培生李新宇在实习期满前遭遇调岗调薪要求：原定转正后直接进入管理岗，现需从事1-2年销售工作且薪酬结构从固定薪资变为底薪+提成模式。公司主张这是"培…
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销售主管休产假期间，团队绩效奖金到底该不该发？一文说透劳动法合规要点
生育津贴到账后，销售部李经理盯着薪酬报表皱起眉头：正在休产假的主管王婷，名下团队这个季度完成了300万业绩。按照公司制度，团队奖励金应该有2.4万元。但考虑到王婷整个季度都没上班，…
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综合工时制年度结算难题破解指南：三招实现薪酬零风险发放
对于采用综合工时制的制造、零售、物流等行业企业而言，年度结算就像一场"大考"。某汽车零部件企业曾因工时统计偏差导致百万赔偿，某连锁餐饮品牌因结算延误引发集体仲裁。这些真实案例提醒我…
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当薪酬绩效频繁被"悄悄改低" HR如何用数据守住管理红线？
"上个月绩效奖金少了800元，系统里查不到任何修改记录""部门集体调薪后，系统里的基数比邮件通知低了2个点""连续三个月，某主管的考核评分都被上级手动调低5分" 这些真实案例背后，…
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建筑装饰行业HR突围战：用系统化思维破解中小企业人才管理困局
当前建筑装饰行业正经历深度调整期。国家统计局数据显示，2023年行业平均人力成本占比达38.7%，同比上升2.3个百分点，而员工主动离职率却攀升至23.6%的历史高位。在这样的行业…
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适当发疯有益HR健康？揭秘数字化转型如何让HR从"崩溃"到"开挂"
"每天处理200份简历，还要手动核对考勤，月底做薪酬表算到手抖。""员工总说流程复杂，领导嫌数据不透明，业务部门天天催招聘进度。""最怕员工突然提离职，根本来不及反应，年终人才盘点…
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老板点名要挖华为HRD？这份"超配人才"猎杀指南请收好
"王总又双叒叕发飙了！"刚开完高管会的HR总监Lisa揉着太阳穴，"这次要挖小米的HRD，还要对标华为薪酬体系..."这已经是本月第三次接到"超配人才"的猎聘指令。在顶尖人才争夺战…
