薪酬核算
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当工厂搬迁遇上”钉子户”员工：看HR如何用数字化工具破局
一、搬迁纠纷成HR的”地狱副本” 最近收到某制造企业HRD的求助：分厂搬迁遇上十几名”钉子户”员工，其中还包括人事主管。老厂负责人装…
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疫情防控常态化下企业考勤管理实操指南与数字化解决方案
一、企业疫情防控中的四大考勤难题解析1. 密接人员出勤管理根据国务院联防联控机制《重点场所重点单位重点人群新冠肺炎疫情常态化防控相关防护指南》，建议员工与阳性家属同住时：̵…
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年终奖多发3千倒赔5万：薪酬管理这五个坑，HR用Excel迟早要踩
刚毕业的HR小王怎么也没想到，自己用Excel核算的3.8万年终奖，会因为输错一个小数点变成4.1万。公司追讨时，员工拿出《工资支付暂行规定》第七条，以”用人单位不得克…
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HR数字化转型三大痛点破解之道：如何用人事系统重构组织效能
一、83%企业推进HR数字化却成效不足的真相 IDC最新数据显示，2022年有83%的中国企业启动HR数字化转型，但仅有30%实现预期目标。某上市公司HRD坦言：”我们…
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当员工缺勤遇上智能薪酬核算：HR如何用科技化解工资计算黑洞
一、那个让HR头疼的清晨：缺勤工资计算难题 7:30分的办公室，咖啡还没来及喝一口，薪酬专员小李就收到员工咨询：”上个月家里突发急事请假3天，这个月工资怎么少了472块…
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社保减员实操指南：破解合肥地区跨月生效难题的三大策略
一、社保减员失效背后的管理漏洞 合肥市社保经办规程明确要求：当月减员操作必须24日前完成，次月生效；节假日后的线下延迟办理仅限于工作日。这两个时间节点与员工离职日期叠加时，极易出现…
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HR的终极救赎：如何用一套系统让办公室战争变成童话故事
一、当HR成为”消防队员”的魔幻现实 “小张，我的社保怎么显示断缴了？”“王姐，这个月工资少了328.5元！”…
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新员工社保基数申报难题破解：入职当月工资与合同金额不符怎么处理？
一、问题本质：社保基数与工资差异的矛盾点 当员工在12月中旬入职，首月实发工资2000元（可能为半个月工资）但合同约定月薪12000元时，社保基数申报面临两大合规风险：1. 基数虚…
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HR开年第一坑：法定假加班工资到底要不要另算？这个雷区80%企业踩过
一、发薪日变”渡劫日”的血泪故事 行政部小王颤抖着打开工资表核对界面，屏幕蓝光映出她苍白的脸。2023年1月工资核算最后36小时，系统突然弹窗提示：R…
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成为优秀HR的三大必修课：你以为Excel就是终点？
01 当Excel崩溃时，你的职场价值还剩多少？ “上周五下午三点，我正准备关掉电脑迎接周末，突然收到财务部连环夺命call：’小张！你这月考勤表漏了5个人…
