薪酬核算

摘要 本文将围绕一个关于张三离职工资计算的案例进行分析，并探讨如何通过人事管理系统优化提升企业薪酬核算效率。在此基础上，进一步阐述人力资源行业背景、需求、历史发展与现状，以及如何通…

摘要：本篇文章都讲了什么 在HR管理日益复杂的今天，企业如何通过数字化转型提升效率、优化管理流程？本篇文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入探讨HR管理的核心痛点，并结合…

摘要：本篇文章都讲了什么 在职场与创业之间，选择往往充满纠结。月薪1万的办公室工作和月赚3万的炸鸡摊，哪个更值得选择？本文将从行业背景、历史发展、现状分析等多个维度，结合HR的视角…

摘要 本篇文章将从HR的日常工作出发，结合真实面试案例，探讨人事管理中的核心痛点与挑战。我们将分析行业背景与需求，回顾人事管理的发展历程，剖析现状，并提供选择人事系统的建议与实施路…

一、病假工资计算的法律依据与实务难点 1.1 医疗期工资的最低标准构成根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法…

一、当脉脉吐槽成为HR管理风向标：数字化转型的必然性 最近脉脉职言区关于「奇葩考勤」「工资算错」「流程跑断腿」的吐槽激增，某互联网公司HR负责人坦言：”每天处理员工对考…

一、由真实案例引发的HR管理反思2023年3月发生在东莞某物流公司的劳动争议案件，暴露了传统人力资源管理模式的典型缺陷。该案例中，招聘经理入职时仅通过手写登记表确认薪资，缺乏规范的…

随着劳动法合规要求趋严，越来越多的企业开始重新审视加班管理制度。在近期某互联网公司因加班费计算基数设定不当被判补发员工68万元的案例中，我们清晰地看到：合理设定加班工资基数不仅关乎…

一、从实习生困境看中小企业HR管理痛点 2023届应届生小王入职后发现，所在公司广州总部仅1名专职HR，需同时对接成都分公司的另1名人事同事。这种典型的中小企业HR配置现状，折射出…

一、当代HR的三大未解之谜 考勤黑洞吞噬的不仅是时间每到发薪日就变身”数据侦探”，在37份手工考勤表里寻找张三上周三到底是迟到还是外勤。某制造企业HR总监自…