薪酬核算

一、社保减员失效背后的管理漏洞 合肥市社保经办规程明确要求：当月减员操作必须24日前完成，次月生效；节假日后的线下延迟办理仅限于工作日。这两个时间节点与员工离职日期叠加时，极易出现…

一、当HR成为”消防队员”的魔幻现实 “小张，我的社保怎么显示断缴了？”“王姐，这个月工资少了328.5元！&#8221…

一、问题本质：社保基数与工资差异的矛盾点 当员工在12月中旬入职，首月实发工资2000元（可能为半个月工资）但合同约定月薪12000元时，社保基数申报面临两大合规风险：1. 基数虚…

一、发薪日变”渡劫日”的血泪故事 行政部小王颤抖着打开工资表核对界面，屏幕蓝光映出她苍白的脸。2023年1月工资核算最后36小时，系统突然弹窗提示：&#82…

01 当Excel崩溃时，你的职场价值还剩多少？ “上周五下午三点，我正准备关掉电脑迎接周末，突然收到财务部连环夺命call：’小张！你这月考勤表漏了5个人…

一、薪酬核算争议背后的合规风险 薪酬核算是HR管理中最易引发争议的环节。某制造企业曾因离职员工1月工资计算误差，遭遇劳动仲裁索赔，最终支付双倍工资差额。数据显示，2023年全国劳动…

我刚入职就接手了某互联网公司的员工离职纠纷。看着员工甩出的录音证据和密密麻麻的考勤记录，手抖得比食堂大妈打菜还厉害。那次处理结果？公司赔了三个月工资，我的转正答辩差点变成&#822…

一、HR数字化进程中的典型技术障碍 当员工在Office365操作中出现”内容未同步更新”的技术故障时，这恰如其分地映射出HR数字化转型中的关键痛点——系统…

导语春节假期补贴发放是每年HR工作的”期末大考”。当员工问出”放假半个月，补贴按整月发吗？”这类问题时，HR既要快速给出专业答复，又…

一、薪酬拆分争议背后的合规隐患 某制造企业近期因单方面调整薪酬结构引发集体劳动争议。公司将员工月薪拆分为”基本工资+绩效考核+岗位工资”三部分，其中绩效工资…