考核

一、冰火两重天：年底用工市场的矛盾景象临近年关的用工市场正在上演魔幻现实：– 某互联网大厂N+3赔偿方案登上热搜– 制造业企业却在人才市场挂出”…

一、绩效数据收集为何成为HR数字化转型的关键卡点 某制造业企业HRD曾反馈：每月绩效核算需人工处理2000+份表格，数据误差率达12%。这种困境在2023年Gartner发布的《全…

一、年会节目筹备为何频频遇冷？ 某互联网公司HR负责人曾透露：82%的部门在首次动员时表示”工作太忙没时间准备”，65%的团队存在”不知道表演什…

一、为什么500强企业都在用师徒制？ 全球知名调研机构Gartner数据显示，实施师徒制的企业新员工保留率提升28%，关键岗位人才成长周期缩短40%。字节跳动、华为等企业将师徒制写…

一、案例暴露的四大管理漏洞 薪酬体系缺失症结缺乏书面薪酬制度导致管理随意性，2023年HRTechX研究院数据显示，67%的小微企业因薪酬体系混乱导致人才流失。本案中薪资完全由老板…

一、当春节撞上制度改革：情绪风暴如何形成 某科技公司行政部小王最近收到23份离职申请比去年同比激增300%导火索是公司突然取消年终奖同步推出全员坐班制度和KPI对赌机制 这不是特例…

一、药企知识体系建设的核心痛点 信息采集失效的底层逻辑 部门经理访谈收效甚微，本质是传统岗位分析工具失效。制药行业特有的知识壁垒（如GMP规范掌握度、工艺参数敏感度）难以通过常规访…

一、试用期用工成本为何居高不下？ 某招聘平台2023年数据显示，试用期主动离职率高达35%，其中47%的离职发生在入职30天内。更令人头疼的是，有21%的离职员工会提起劳动仲裁，平…

最近有位HR小姐姐在后台灵魂发问：”技术部门自建考核系统玩得飞起，转正面谈都不带我们玩，难道我们就是个无情的’同意’按钮？”这让我想…

一、培训参与率低的四大真相 “叮！您有3个未完成的必修课”——这个月初第5次收到系统提醒时，市场部小王默默关闭了弹窗。在数字化培训时代，这样的场景正在无数企…