考核

摘要 本文深入分析了高层管理人员考核中常见的六大维度：职业道德、管理能力、执行能力、工作业绩、团队建设、协调能力，并对每个维度进行了细化和具体化的分析。针对HR如何制定科学合理的考…

摘要随着企业规模的不断扩大和招聘需求的多样化，招聘专员的岗位设置与薪资考核体系逐渐成为企业管理中的关键问题。本文将探讨如何设计适合初级、中级、高级招聘专员的薪资结构与考核机制，分析…

摘要 在现代企业管理中，如何有效激励外区业务员，避免出现“出工不出力”的现象，已成为一个值得关注的问题。特别是当外省驻扎业务员居家办公、底薪高、业绩与绩效挂钩时，企业面临如何平衡激…

摘要： 在现代企业管理中，人力资源的战略管理越来越受到重视。本篇文章将深入探讨如何构建高效的人力资源平台，围绕公司组织架构的设计、市场化薪酬制度以及绩效考核体系展开分析。通过解析行…

摘要：本篇文章都讲了什么 本文将从行业背景、公司发展历程和现状出发，分析当前人事行政管理的核心痛点，并结合实际案例，探讨如何通过招聘与管理制度的优化，构建高效的人事行政管理体系。文…

一、为什么职能部门永远在KPI竞赛中”掉队”？某制造企业HR总监近期分享了一个典型案例：在季度考核中，采购部门因退货率指标超额完成获得15%加分，而HR团队…

一、讲师的工资单为何总在”坐过山车”？ 某公考培训机构HR张经理最近很头疼——每月发薪日，讲师群里总会出现两种极端声音：旺季时”这个月课时费破3…

一、岗前培训期的法律属性界定 根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。当劳动者已与企业签订劳动合同，岗前培训期无论是否接触实际工作，均属于劳动关系存续期间。20…

一、工厂消防员考核标准体系解析 工厂消防员作为企业安全生产的”最后一道防线”，其考核标准直接影响应急响应效能。根据《消防法》及应急管理部2023年发布的《企…

一、当管培生变成”跑得快”大赛 某互联网公司HR总监老王最近愁得头发又白了两撮——去年校招的20个管培生，眼下只剩5个在工位上”续命&#8221…