考勤管理软件
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餐饮HR必看！2年前没休的年假要按哪年工资算？这个坑90%企业都踩过
一、这个奇葩年假问题，把HR整不会了 “王经理，我两年前没休的4天假，现在要按每月8000工资折算！”听到服务员小张的要求，某连锁餐饮HR王芳差点把咖啡泼在…
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从工伤承诺书到违纪开除：HR如何用数字化系统规避用工风险
一、争议案例背后的劳动法博弈 当某供应链公司用一纸《承诺书》保障工伤员工瞿某的就业权时，HR部门可能未曾料到后续的考勤管理困局。在2019年8月解除劳动合同的决策中，企业既需要维护…
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国企HR职业突围：用数字化工具打破四年职业天花板
一、国企HR的典型困境 在传统制造业国企中，HR从业者常陷入”事务性工作泥潭”：每日处理考勤异常、手工核算薪资、手工登记入离职信息等重复性工作，占据80%以…
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从用户痛点出发：利唐i人事系统如何破解HR数字化转型的三大困局
一、当传统HR系统遭遇数字化转型 1.1 数据孤岛带来的管理黑洞 调研数据显示，67%的企业存在员工数据分散在5个以上系统的情况（SHRM，2023）。某互联网公司HR总监曾坦言：…
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员工重大过失引发事故后仲裁应对指南：HR必知的5大证据链构建要点
一、事故追责中的工资扣款合法性判定1. 经济损失赔偿的法定标准根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者原因造成经济损失的赔偿，每月扣除部分不得超过当月工资20%。扣除后剩余工资不…
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当HR集体变身”沸羊羊”：这份新冠闯关指南比布洛芬更解压
一、HR圈的”羊群效应”生存实录 “现在公司群聊画风突变，早上问好的不是’吃了吗’而是’阳了吗’”…
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利唐i人事系统如何破解HR三大核心痛点？2300字深度拆解数字化转型最优解
一、当数字化转型成为必答题，HR却深陷工具困局 某制造业企业HR总监张敏最近发现：每月手工核对2000名员工的考勤异常需耗费5天，新员工入职培训的线上参与率不足40%，薪酬核算误差…
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特殊员工考勤难题破解：战略视角下的HR管理升级方案
一、特殊考勤矛盾背后的管理困局 当企业推行数字化考勤系统时，1.7%的特殊场景总会成为管理难点。某企业”关系户员工”拒用指纹、持续人脸识别失败却不配合整改的…
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HR数字化转型五大痛点破解指南——以利唐i人事系统为例
当前中国78%的企业正在进行HR数字化转型，但IDC调研显示仅有32%的企业真正实现系统落地。作为从业15年的HR系统顾问，笔者发现企业普遍卡在五个关键环节。本文结合利唐i人事系统…
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HR救火队员自救指南：用数字化工具扑灭职场里的”三味真火”
当HR开始怀疑人生：那些年我们填过的坑 上周五深夜11点，某互联网公司HRD老张在朋友圈发了张工位照片：堆积如山的考勤表、五颜六色的报销单、正在冒热气的咖啡杯，配文”第…
