绩效

一、试用期延长的法律边界在哪里？根据最高人民法院2021年发布的《劳动争议案件白皮书》显示，试用期相关纠纷占劳动争议案件的18.7%，其中超期试用引发的争议占比高达63%。《劳动合…

一、人员回报率的定义与计算逻辑 人员回报率（ROI of Human Capital）是衡量企业人力资本投资效益的核心指标，计算公式为：（净利润/人力成本）×100%。在互联网行业…

一、从个案看企业卫生管理的深层症结近日与某互联网公司HR负责人沟通时，发现其面临典型管理困境：200人规模的运营团队因长期加班导致办公区域卫生恶化，行政部采取罚款制度却引发部门对立…

我刚接手某少儿舞蹈机构的薪酬改革时，遭遇过这样的尴尬场景：当宣布新绩效方案时，一位穿着拉丁舞服的老师直接甩出一句"这点课时补贴还不够我买舞蹈袜"，转身就踩着12cm高跟鞋哒哒哒离开…

一、实习生管理的"薛定谔困境"：救火队员还是拆家二哈？ "实习生就像开盲盒，拆开前永远不知道是救火队员还是拆家二哈。"某互联网大厂HR总监的吐槽道破天机。领英《2023职场新人调研…

一、绩效工资设计的底层逻辑 薪酬体系中的绩效浮动部分，本质上是组织战略落地的传导机制。根据世界薪酬协会（WorldatWork）2023年调研报告显示，绩效工资占比每增加10%，员…

一、病假工资计算基数争议背后的管理痛点 近期某制造企业HR负责人反馈：员工因操作失误被扣除绩效工资和岗位补贴后，次月请病假时，薪酬核算人员对"按扣款前工资还是扣款后工资计算病假工资…

对于30人左右的研发型企业来说，人力资源岗位常常处于"一人多岗"的尴尬境地。当企业发展到需要建立人力资源委员会的关键节点时，很多管理者会产生这样的困惑：这种微型组织架构下，成立专门…

一、客服绩效管理的核心痛点与认知误区 在客户服务场景中，"客户数量"与"反馈率"的线性关系往往导致考核偏差。根据盖洛普咨询最新调研数据显示：64%的企业存在"高维护量员工反被考核扣…

一、劳动合同漏洞引发的薪酬争议 在劳动纠纷仲裁案例库中，42%的争议源于薪酬条款约定模糊（数据来源：《2023年中国中小企业人力资源管理白皮书》）。案例中暴露的劳动合同仅约定底薪、…